2021陕西商洛市市直机关事业单位遴选（选聘）91人公告

2021-11-02 16:44:02 | 来源：商洛市人力资源和社会保障局

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(二)报名

1.报名时间：2021年11月7日9:00至11月10日18:00。

2.报名方式：本次公开遴选(选聘)实行网上报名。报考人员在规定报名时间内登陆商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn)，点击“2021年市直机关单位公开遴选(选聘)报名系统”，进行网上注册报名。

3.报名步骤：

报考人员须下载《报名推荐表》(见附件2)，并认真阅读填表说明，如实填写相关信息并选报职位后打印一式2份，经现工作单位及主管部门党组(党委)主要负责人同意签字并加盖公章，按照干部人事管理权限经县(区)组织、人社部门审核盖章后，扫描(拍摄)制作成一个电子文档(jpg格式，大小控制在200K以内)，通过报名系统完成上传。《报名推荐表》所填信息务必真实、准确、完整，应与资格审查提交材料相关信息一致。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。本次公开遴选(选聘)不收取报名费。

报名期间，同步进行资格初审。报考人员可于报名后1个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。资格初审不合格的，可改报其他职位;需补充相关资料的，应根据要求在规定时间内补充相关报名资料。

本次公开遴选(选聘)各职(岗)位的报名人数与职(岗)位计划数的比例为3:1(不低于2:1)。如有未达比例的，将在11月11日公布核减或取消的职(岗)位。取消的职(岗)位中已通过资格初审的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职(岗)位。改报只进行一次，超过时限的视为放弃。

(三)打印准考证

2021年11月18日8:00至19日18:00期间，通过资格初审的报考人员可登录报名系统，自行下载打印准考证。

准考证是参加考试等程序的必须凭证，请妥善保存。

四、考试

(一)笔试

由市委组织部、市人社局统一组织实施。

1.笔试内容：笔试设一综合科目。报考公务员及参照公务员法管理单位工作人员主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位工作人员主要测评政治素质、职业能力等。满分均为100分。

2.笔试时间：2021年11月20日(星期六)上午9:00—11:30。笔试考点及有关注意事项见准考证。

报考人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

预计笔试结束后10日左右，报考人员可登录查询本人笔试成绩。

(二)资格复审

根据笔试成绩由高到低，按遴选(选聘)职位比例，通知报考人员在规定时间内进行现场资格复审，末位笔试成绩相同的，同时进入资格复审。

资格复审应提交以下材料(复印件须盖章确认)：

(1)县(区)组织、人社部门审核盖章的《报名推荐表》原件(一式2份)。

(2)本人身份证原件及复印件。

(3)公务员登记表或参照管理登记表复印件，档案专项审核表复印件。

(4)县(区)组织人社部门招录(招聘)文件、出具的工作经历(服务年限)证明、年度考核登记表、任现职务职级(岗位等级或专业技术任职资格)文件。

(5)学历学位证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(6)报考职(岗)位要求的资格证书等其他材料原件及复印件。

经资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。若因笔试弃考或低于笔试合格线而不能形成2:1比例的，取消该遴选(选聘)职(岗)位。

进入面试人员名单及如有取消的职(岗)位，将在发布公告网站公布。

(三)面试

拟于12月上旬开始，由市委组织部、市人社局统筹安排实施。

面试主要测试报考人员履行职(岗)位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

(四)职位业务水平测试

设有职位业务水平测试(简称“测试”，下同)的职位，由组织部门会同用人主管部门制定方案组织实施。测试成绩满分为100分。

参加测试的报考人员须持本人身份证、准考证应试。

(五)综合成绩计算

综合成绩1(无职位业务水平测试)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩2(有职位业务水平测试)=笔试成绩×30%+职位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×30%

综合成绩保留小数点后两位数(不四舍五入)。

(六)考察对象确定

根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。如综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩、面试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

按照综合成绩排序，公务员(参照公务员法管理单位)遴选职位若出现与进入考察人选综合成绩相同的，一并进入体检和差额考察;事业单位选聘岗位实行等额考察，若出现与进入考察人选综合成绩相同且各项考试成绩均相同的，一并进入体检和差额考察。

进入考察人选名单将在发布公告网站公示。

五、体检和考察

体检工作由市委组织部、市人社局组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。体检环节形成的缺额，按照综合成绩排序依次递补。

考察由用人主管部门选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，查阅干部人事档案，核实“三龄二历一身份”、基层服务年限、违规违纪情况和社会信用记录等，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

用人主管部门综合考虑考察对象的综合成绩、考察情况和职(岗)位要求，按照人岗相适原则，集体讨论提出拟遴选(选聘)人员，分别报组织、人社部门。

报考人员自愿放弃遴选(选聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。考察环节出现人选空缺的，由用人主管部门商同级组织人社部门决定是否进行递补。

六、公示、办理相关手续

1.组织、人社部门将拟遴选(选聘)人员基本信息在发布公告网站公示。公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选(选聘)的人员，下发到岗工作通知;对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选(选聘)资格。

3.遴选(选聘)人员实行6个月试用期。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理调动和任职(聘任)手续;考核不合格的，回原单位工作。

七、纪律要求

对违反公开遴选(选聘)纪律的报考人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任。

各有关单位以及所有参与公开遴选(选聘)工作的人员，在遴选(选聘)各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。

八、重要提示

1.报考人员在参加公开遴选(选聘)各环节，必须严格执行疫情防控相关要求。组织实施过程中，必要时将根据疫情防控情况对有关工作安排进行适当调整，请予理解、支持和配合。

2.报考人员在报名时须提交能联系到本人的电话或手机号，因报考人员自身原因，无法取得联系所造成的后果，由其自行负责。