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遴选考试面试技巧:随机应变方能有条不紊

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遴选考试面试技巧:随机应变方能有条不紊

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理遴选考试面试技巧:随机应变方能有条不紊,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

在结构化面试中,经常会涉及应变能力的考查,这类题目往往会设置一些突发意外情况要求考生解决处理,重点看考生是否具备较强的心理素质,能否有条不紊地处理紧急情况,并且能否从中获得启发,指导未来工作。

例题展示

某政务大厅为了配合防疫工作,要求群众进门前需测量体温、出示健康码和行程码,结果造成了人员拥堵,有位老年人就等待时间过长进行了投诉。作为大厅负责人,此时你会怎么办?

【常见问题】

1.解决问题层次不清,难以判断问题的轻重缓急,认为“人员拥堵”和“老年人投诉”应该同步进行解决。

2.无法融情于景进行思考判断,问题处理得过于简单不细化,有效性不足;同时没有调动其他人力或运用一些方法,灵活性也不够。

3.欠缺总结预防意识,只解决题干中出现的问题,不能结合实际得到日后工作启示。

【技巧指导】

1.从实际出发判断紧急问题。在梳理题干信息后,能够明确待解决的问题是“防疫扫码造成人员拥堵”和“老年人投诉”。结合实际设想,这名老年人因等待时间过长极有可能出现了腿脚不适、办理时间超过期限等问题,所以作为大厅负责人,应先及时受理投诉,再协调人员拥堵情况。

2.针对性解决问题,达到实际效果。作为大厅负责人,既要配合防疫要求,又要统筹协调处理当前问题,所以需用具体的形式和内容进行解决,并利用身份权限调派人力物力,提高问题解决效率。首先“主动沟通受理投诉”。向老年人表明身份进行道歉,承诺会帮助他协调问题,问询办理业务的具体时间、类型等,对接工作人员后将老人扶送至休息区;其次“调配人力物力提高扫码效率”。一方面调派大厅引导员、安保人员分流扫码群众,与他们一起向群众解释致歉,说明防疫扫码的必要性,恳请大家理解配合,对于网络状态不佳或无智能手机的群众统一组织进行实名登记;另一方面开设临时“绿色通道”,对老、弱、病、残的特殊群众提供优先办理业务;最后“跟进业务办理,关注群众情绪”。一方面主动问询投诉老年人的业务办理情况,感谢他的配合理解;另一方面加大现场巡查巡视的频次,及时回应群众诉求,提升群众办事体验感。

3.聚焦问题进行总结预防。因防疫工作涉及的环节多,耗费时间较长,容易导致现场群众出现各类问题,所以提高效率是解决问题的关键。后续可以开通实名预约,预估当天办理人数,酌情增派人手;张贴防疫通知,提前标注好分类分流的位置并保留绿色通道。

以上就是中公教育关于应变题目的常见问题和解决方法,希望通过分享能够让各位考生在未来有条不紊地应对各类突发问题。

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