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遴选考试面试技巧:计划组织类题目如何实现个性化

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遴选考试面试技巧:计划组织类题目如何实现个性化

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理遴选考试面试技巧:计划组织类题目如何实现个性化,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

中公遴选考试网为大家提供结构化面试,结构化面试题库等精彩内容。今日为大家带来遴选考试面试技巧:计划组织类题目如何实现个性化。遴选面试资料还包含:面试技巧面试热点,祝各位考生考试顺利。

计划组织类题目是面试最常考的一类题目,这类题目主要考查考生的工作落实能力,看考生是否能够结合岗位职能、具体要求、工作实际,针对性地制定工作目标及方案,并且考虑周全、细致,工作重点把握准确,形式灵活多样,恰当可行。在实际考试过程中,由于大家缺少工作经验,作答这类型题目很容易套路化。下面中公教育以一道题目为例帮助大家实现个性化答题。

例题展示

为了增进外来务工人员的归属感和融入感,某社区推出微心愿活动,帮助快递小哥解决困难,假如你是街道工作人员,请问你会怎么做?

【技巧解读】

第一,开篇破题时,抓住题目中的核心,回扣题干内容。

开展本次微心愿活动,是为了让快递小哥在这个城市感受到温暖,增强归属感,使小哥从“匆匆过客”逐渐变为“自家人”。为此,开展此次“点亮微心愿”主题系列活动,我将从以下几个方面开展活动。

第二,开展活动组织时,深入挖掘快递小哥真正需要什么,他们的诉求是什么,根据他们的实际需求,针对性开展。

首先,了解快递小哥困难。向社区内快递站、快递公司的快递小哥发放纸质问卷,收集他们的基本工作情况、生活问题、目前需求等,了解他们是否存在感到孤独、日常工作强度高、身体健康差、子女上学困难、住宿房租条件差等问题,做好归纳整理。

其次,根据快递小哥需求,开展“点亮微心愿”主题系列活动。第一,开展“点亮微心愿,我们一家人”活动。由于在节假日期间,快递小哥会更加思念家人,为了让他们能够感受到家的温暖,在社区活动室内,让各个企业的快递“小哥”围坐在一起。边享受着亲手包饺子的快乐,边畅谈各自家乡的习俗,并提前在线上收集许多快递“小哥”的生活工作照片及家人照片免费装裱制作,在现场转交给每位“小哥”;第二,开展“点亮微心愿,暖心驿站”服务活动。快递小哥日常工作强度大,一些基本需求无法得到满足。因此,在街道范围内利用现有休息室活动室或者搭建简易帐篷,为快递小哥打造“暖心驿站”,为小哥们提供纳凉、饮水、休息、临时用餐点等关怀服务;第三,进行“点亮微心愿,健康齐守护”义诊服务活动。快递小哥每天在外面工作,风吹日晒。为了保障快递小哥身体健康,邀请社区卫生服务中心家庭医生为“快递小哥”提供义诊服务,除常规基础的身体检查,也要根据快递小哥的职业特点重点进行健康指导,一对一进行检查结果的解读和健康咨询,附赠平时所需的日常药物,守护他们的身体健康。

第三,效果跟踪要务实,自然结尾。

最后,持续关注快递小哥群体。活动结束后,通过微信群或电话回访形式,了解快递小哥对于我们此次活动的评价,并且在今后形成常态化关怀方式,跟进关注快递小哥需求,并给予帮助,真正发挥社区的作用地位,让外来务工群体感受到温暖,助力他们真正融入城市。

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