Page 5 - 公务员遴选方法论备考电子书

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标准，便可精准复习。
1.选择“有偏好”

决定、命令、指示、批复、通知、通报、公告、通告、议案、请示、报告、调查
报告、总结报告、函、会议纪要、工作方案、谈话记录、讲话稿……以 2012 年 7 月 1

日中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《党政机关公文处理工作条例》为准绳，
诸多公文文种整体可以分为法定公文和事务公文两大类。换言之，法定公文的文种可

直接作为红头文件下发，而事务公文则不具备此种效力。常考的高频文种如下：
（1）高频法定公文：通知、通报、请示、报告、纪要、意见、函。
（2）高频事务公文：讲话稿、工作方案、工作计划、调研报告、宣传稿、倡议

书、简报。
2.备考“有门道”

公文类题目在作答的过程中，基本就是两个“拦路虎”，一为变幻莫测的外在格
式，二为思维缜密的逻辑思路，从某种角度上来说，只要克服了这两个核心问题，可

以说，公文部分的问题即可迎刃而解了。下面我们从“格式规律”和“思路推导”两
个层面为各位呈现简单、高效的备考攻略。

（1）格式记规律
公文的外在格式一般包含了版头、标题、发文字号、主送机关、正文、附件、发
文单位、发文时间等要素。绝大部分情况下，遴选考试中的公文写作不涉及版头、抄

送单位等内容，因其在红头文件下发过程中均会使用自带版头的信笺，非红头文件又
未有太过严苛的要求，所以格式层面重点准备的则是标题至发文时间部分的要素。格

式多样，但有规律可循：
★正式程度与要素多寡成正比。

法定公文的格式要素一般多于事务文书，一般会涉及发文字号、附件等内容。事
务文书多采用“标题+主送机关+正文+发文机关+时间”的“标配”，或直接“标题+

正文”的格式组合。
★标题拟定万变不离其宗。
在遴选考试中，标题的写法多采用给定标题，如“关于+主题+文种”或“发文单

位+关于+主题+文种”的形式。例如《XX 省纪委、省监委关于八起违反中央八项规定
精神典型问题的通报》。

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