Page 2 - 公务员遴选方法论备考电子书

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二、考情认知

（一）案例分析

【靶向提分“秘钥”】
案例分析是备考重点，也是提分关键。案例分析的本质，即处理好两组关系，一是

题干与材料的关系，二是材料与自身储备的关系。全面感知了解案例分析需要从以下几
个方面着手：

一、命题方式：从问法上看，可以分为归纳概括（材料反映什么信息）、提出对策
（怎么办）。两种问法组合出现，依托材料多维度测查。
二、作答原则：材料为核心，切勿完全脱离材料进行作答，否则只会一败涂地。根

据题干要求充分挖掘材料信息，在利用材料的基础上再结合政策理解和政府工作经验进
行分析判断、要点整合才是正道。

三、技巧传递：不论是概括、对策，其本质都是考察考生的材料处理能力，在答题
过程中，概括是基础，对策是提升，分析评价是拔高。作答归纳概括题目时，要充分利

用高频词法、首尾句法、转折并列等标志词汇法等技巧定位得分词。作答提出对策时，
一要问题原因概括精准全面，二要具体对策扩展充实到位。

【中公教育温馨提示】
案例分析备考最为重要的树立正确的认知，尊重材料、正确使用材料是获得高分的
关键。针对案例分析题干的不同问答方式，考生要各个击破，切不可混为一谈。

（二）机关实务

【靶向提分“秘钥”】
机关实务不是脱离材料，一味使用自身工作经验进行作答，而是工作经验与材料、

要求的完美融合。
一、作答原则：作答要求确定任务，自身经验确定流程，给定材料决定内容要点。

二、技巧传递

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