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【导语】2019浙江江北区教育局选拔第四批局管校级后备干部公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考遴选公务员考试。为了让大家更多地了解浙江遴选考试信息，中公遴选考试网提供了浙江遴选招考公告和浙江遴选考试通知等内容，祝大家考试顺利!

为进一步加强下属单位班子队伍的梯队建设，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的局管后备干部队伍，经研究决定，在全区教育系统公开选拔校级后备干部。现将具体事宜通知如下：

一、资格条件

1、下属事业单位在编干部职工，年龄一般在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，身体健康;教育工作满三年及以上;有任学校(幼儿园、单位)中层、年级组长、教研组长以上任职经历。(特别优秀的1990年1月1日以后出生，可以放宽条件)

表现突出的优秀党外人士、区级及以上骨干教师、原第一二批局管校级后备干部，放宽到40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，有强烈的事业心和责任感，富有开拓创新精神，有一定的管理能力的教职工。

3、有较强的教育教学业务能力和组织领导能力，具备一定的担任学校领导干部所需的相关知识和经验，实绩明显，群众威信高。

4、后备干部实行届期制(三年一届)，到期自动免去称号，重新参加选拔竞聘。

二、选拔程序

1、推荐提名。个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合，以组织推荐为主，各学校需推荐一名1990年1月1日以后出生的教师，并按实逐项填写《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表》并签名和盖章，提供支撑材料，于规定时间内送区教育局人事科。

2、资格审查。对推荐提名对象进行资格审核，确定考察对象。

3、人事科组织专家组，对推荐提名对象，进行业绩打分。

4、组织测试，具体时间和方式另行通知。

5、组织考察。教育局派出考察组，通过民主测评、个别谈话，从德、能、勤、绩、廉、发展潜力等六个方面对考察对象进行综合考察。

6、审定。根据考察结果，结合后备干部结构需求，由局党委研究确定局管校级后备干部名单。

7、公示。对确定为校级后备干部的人选，在教育局网站上接受监督，公示5个工作日，对参与有偿家教的，采取一票否决制。

8、管理。对确定为校级后备干部的人选列入后备干部人才库，实行动态管理，区教育局将通过多种途径组织学习培训，根据需要择优任用。

三、几点要求

(一)要统一认识。加强对后备干部的公推选拔是抓好本系统人才队伍建设的重要内容，是推进教育事业健康、可持续发展的重要保证，各单位务必以与时俱进，开拓创新的精神，积极发现并举荐新人，逐步形成上下联动、左右互动的后备干部选拔、培养、使用机制。

(二)要广泛发动。各单位要通过召开党员会议、全体职工会议和单位公示栏、宣传栏等形式广泛宣传后备干部队伍建设的重要性和现实性，使广大职工群众充分认识到后备干部队伍建设是落实教育规划、强化事业发展的需要，是进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力的重要内容。

(三)要积极配合。各单位要认真做好后备干部的推荐提名工作，并切实把那些思想作风好、业务素质优、管理能力强的干部推荐提名上来;要配合局考察组做好相关的组织考察工作。

各学校需将提名表在本单位公示5个工作日后，于2020年1月3日前将下列材料报区教育局组织人事科：

1、《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表》和《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐人选汇总表》一式3份。

2、申报对象的资格和荣誉称号等复印件各1份(近5年，内容详见粘贴册)，审核人签名，并加盖公章。

上述各项材料，一律用A4纸打印，同时提供电子文档。

联系电话：87668721。

点击下载>>>第四批后备干部申报附件.doc

1.江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表

2.江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐人选汇总表

3.江北区教育局第四批局管校级后备干部评选材料复印件粘贴册

江北区教育局

2019年12月23日

原标题：江北区教育局关于选拔第四批局管校级后备干部的通知

文章来源：http://www.nbjiangbei.gov.cn/art/2019/12/23/art_113398_9918426.html

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