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为拓宽干部来源渠道，加强机关干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)的通知》(云组通〔2013〕41号)、《普洱市市级机关 事业单位工作人员调配办法(试行)的通知》(普组发〔2019〕8号)等有关规定，结合普洱市政务服务管理局职位空缺情况和工作需要，经中共普洱市政务服务管理局党组研究，市委组织部同意，决定开展普洱市政务服务管理局公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、普洱市政务服务管理局简介

普洱市政务服务管理局是普洱市人民政府工作部门，正处级，加挂普洱市公共资源交易管理局牌子，行政编制17名。主要职责包括：

(一)贯彻执行国家、省、市有关行政审批制度改革的决策部署和政策规定;根据法律法规和行政管理体制改革的要求，清理和规范行政审批事项，建立健全行政审批工作机制。

(二)负责统筹协调推进全市政务服务体系建设，建立健全政务服务平台的运行机制，拟定政务服务管理的各项规章制度，并组织实施。

(三)负责规范全市政务服务行为，建立健全相应工作机制;协调、指导有关部门对行政审批、政务服务事项及行政权力进行流程再造、环节优化、压缩时限，并对办理情况进行跟踪督办，协调解决政务服务大厅事项办理中出现的相关问题。

(四)负责市级实体政务服务大厅及网上办事大厅建设和管理，指导好县(区)相关工作;负责“互联网+政务服务”工作相关的电子政务规划管理，负责政务服务、公共资源交易平台建设和管理。

(五)负责市投资审批服务中心和中介超市的运行管理。

(六)负责全市行政审批制度改革和政府自身建设工作。

(七)负责全市营商环境建设监督管理工作。

(八)履行公共资源交易、政府采购和出让业务活动场内监督、管理和指导职责，负责协调相关部门推进全市公共资源交易、政府采购和出让工作。

(九)完成市委、市政府交办的其他工作。

二、公开遴选职位及人数

普洱市政务服务管理局拟遴选公务员2名(乡科级副职1名、一级科员1名)。具体详见《普洱市政务服务管理局2019年公开遴选公务员职位表》(附件1)。

三、公开遴选范围

普洱市县(区)级及以下机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员或参照公务员法管理登记备案的一级主任科员及以下在职在编人员。

注：1.普洱市属驻县(区)及以下的单位符合上述条件的人员可报名。

2.报考人员现任职务(职级)高于遴选职位要求的，选调后，其职务(职级)、工资待遇等按所报考职位确定，不再保留原职务(职级)及相关待遇。

四、公开遴选的资格条件

(一)基本条件

1.乡科级副职：年龄在40周岁以下(1978年11月1日以后出生);一级科员：年龄在35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。

2.具有大学本科及以上学历。

3.上一年度考核为称职以上等次。

4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2019年11月30日。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有公开遴选岗位所要求的工作能力和任职经历。

7.法律、法规规定的其他条件。

除以上基本条件外，各遴选职位的具体职位要求详见《普洱市政务服务管理局2019年公开遴选公务员职位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。

4.新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)尚在试用期的。

5.尚在领导干部任职试用期的。

6.公务员法第七十四条规定需要回避的。

7.法律、法规规定的其他情形。