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2019淮安市直遴选面试课程

 

为进一步畅通市直单位与县乡基层、行政机关与事业单位之间人员的横向与纵向交流渠道，促进干部队伍资源的合理配置，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》《江苏省公务员调任实施办法(试行)》等规定，制定本简章。

 

一、职位和计划

详见《2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员职位表》。

二、对象和条件

1、对象

本次公开遴选(选调)面向全市各级机关和参照管理机关(单位)中已完成公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记备案且在编在岗的科级以下工作人员进行。部分乡科级副职职位，范围扩大至事业单位管理岗和专技岗人员(具体对象范围详见职位表)。

中央和省级机关驻淮单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述要求的人员，按干部管理权限同意后也可报名参加。

2、条件

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)应达到在单位的最低服务或工作年限，其中，2015年以后新录用的乡镇公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年，选调生在乡镇(街道)工作不少于3年。

(3)近5年年度考核均为称职(合格)以上等次。

(4)报考乡科级副职职位的，年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);报考其他职位的，年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生)。

(5)具有大学本科以上学历，且全日制学历为大专以上。

(6)具有正常履行职责的身体条件。

(7)符合职位要求的其他条件。

(8)报考乡科级副职职位的，还应当具备以下条件：

机关公务员和参照管理机关(单位)工作人员，须现任乡科级副职职务，或任一级科员(含套转前的科员)以上职级满3年。

事业单位管理岗位工作人员，须现任八级职员，或任九级职员满3年。

事业单位专业技术岗位工作人员，须现聘用在副高级专业技术岗位且满2年，或现聘用在正高级专业技术岗位。

上述任职资历界定办法仅适用于本次公开遴选(选调)工作人员。

(9)具备《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省公务员调任实施办法(试行)》等法律法规规定的报考职位其他条件。

年龄、工作年限和任职年限计算截止日期为2019年7月31日。

3、具有下列情形之一的，不得参加

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(4)正处于受处分期间或者未满影响期限的。

(5)法律法规规定的其他情形。