【导语】2018年浙江省省、市两级机关面向基层公开遴选优秀公务员77公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

遴选单位根据各职位报名人员的笔试成绩从到低分，一般按5:1比例确定入围面试人选，达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意可以适当降低比例。

1、资格复审

面试前，遴选单位对入围面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名登记表》(从报名系统下载，由所在单位组织人事部门盖章同意)、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

2、面试

面试一般由遴选单位组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。

遴选单位可根据需要对面试题目、面试时间、是否进行专业测试及所占成绩比例另作规定，详情可对照《职位表》向遴选单位咨询。

五、体检和考察

面试结束后，遴选单位根据综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1。

遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、作风和廉政建设情况。凡弄虚作假者，一律取消遴选资格。

六、公示、办理相关手续

遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人选，并分别在浙江人事考试网和拟任职人选原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，将记入考生诚信档案。

在体检、考察、公示等阶段出现人选空缺的，由遴选单位决定是否进行递补。

本公告未尽事宜，由省委组织部、省人力社保厅和省公务员局负责解释。

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2018浙江省省、市两级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员职位表.xls

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