【导语】2016浙江萧山区城厢街道选拔转制社区后备干部1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步加强城厢街道转制社区组织建设，完善社区干部的队伍结构，增强社区班子的创新活力，经街道党工委、办事处研究，决定在街道转制社区内开展后备干部公开选拔工作，现将有关事项公告如下：

一、选拔人数

本次转制社区后备干部选拔坚持党管干部和民主集中制原则;公开、平等、竞争、择优原则;德才兼备、任人唯贤原则。各社区原则上选拔1名后备干部。

二、选拔条件

1、能坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真执行街道党工委、办事处的决定，努力完成各项工作任务;

2、有强烈的事业心、责任感，有志于基层工作，清正廉洁，爱岗敬业，作风正派，勇于开拓，乐于奉献，组织协调管理能力较强;

3、坚持原则，办事公道，工作扎实，善于做群众工作，心系群众，联系群众，有较好的群众基础;

4、具有所在社区户籍，高中及以上文化程度，年龄在40周岁以下(1976年6月30日以后出生)，身体健康。

5、凡有下列情形之一的，不能参加转制社区后备干部的报考：

(1)被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;

(2)违反计划生育未处理或受处理后未满5年的;

(3)因涉黑、涉恶受处理未满3年的;

(4)受到党纪处分尚未超过纪律处分有关任职规定期限内;

(5)丧失行为能力的;

(6)因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满3年的;

(7)因违法违纪，正在被纪检监察、公安司法机关等立案或审查审理的;

(8)因“黄、赌、毒”被处以治安拘留处罚未满3年的;

(9)3年内参加邪教组织和其他非法活动，造成恶劣影响的;

(10)拖欠集体资金，尚未归还的;

(11)在“三改一拆”期间严重违反有关规定拒不整改的;

(12)煸动群众闹事、扰乱公共秩序的;

(13)道德品质低劣、在群众中影响较坏的;

(14)组织或参与过非正常上访的。

三、选拔程序

1、公开报名。采用自荐报名的形式，由报名者随带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件、近期免冠一寸彩照2张到城厢街道办事处602室报名。报名时间为2016年7月20日-25日，上午8:30—11:00;下午2：00—5:00。

2、资格审查。街道组织线根据自荐报名表内容对报考人资格进行审查，并将符合条件者名单予以公布。

3、笔试面试。通过资格审查的报名人员参加统一笔试(闭卷)和面试。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据报考人总成绩按录用比例1:3确定为考察对象。如遇招考人数与报名人数比不足(含)1:3的，报名者仍需经过笔试、面试，是否进入考察由街道党工委商议后确定。

笔试、面试时间、地点另行通知。

4、组织考察。确定的考察对象在社区公开栏进行公示三天。同时，进行政治审查、民主测评和街道党工委派考察组进行考察，考察结果采取量化评分(所在社区党员代表和居民代表测评推荐40%、考察组人员打分30%、街道班子成员评定30%)。

5、研究决定。根据考察对象的能力测试和组织考察等情况，由街道党工委集体讨论确定转制社区后备干部最终人选，并公示三天。如经过选拔程序，没有人员符合相关要求的，则取消该社区后备干部岗位。

四、有关说明

转制社区后备干部一经录用，由所在社区签订聘用合同，聘期自签订合同之日起到本届社区三委任期结束为止，其中试用期三个月。试用期内工资为2000元/月。试用期结束后，经街道党工委研究，继续聘用的，其工资报酬(不含年终资金)参照所在社区副职干部，并按照相关政策购买社会保险，年终奖金由街道班子会议讨论另行决定;不予聘用的，即解除聘用合同。工资报酬、社会保险等费用由社区村级集体经济支付。后备干部实行街道、社区双重管理。

希思想政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀人员积极报名，踊跃自荐。

本公告未明事宜由城厢街道组织线负责解释。

联系人：王行珠

联系电话：82727050 13516718020

原标题：城厢街道公开选拔转制社区后备干部公告

中共杭州市萧山区城厢街道工作委员会

杭州市萧山区人民政府城厢街道办事处

2016年7月12日