4.业余生活很单调。
青年干部工作繁忙，且大多数时间又在基层工作，面对的不是老百姓就是黄土地，寂寞、孤独、无聊、郁闷成为了生活和工作的常态。一些基层政府没有为青年干部配备有娱乐或体育设施，也没有设置图书室和活动室。年轻人的业余时间主要是打牌、抽烟、喝酒、玩手机、睡觉等等，精神面貌普遍不佳，身心健康受到负面影响，不良习惯和不健康的生活方式极易在这种状态下养成，久而久之便会浑浑噩噩、安于现状、循规蹈矩。
5.工作调动晋升难
对于一个有百人左右干部职工的乡镇政府来说，正科级干部就四五个:书记、乡长、人大主席、正乡级组织员，副科级干部最多九个：副书记、纪委书记、副乡长(党委委员)、组织委员、宣传委员、武装部长(党委委员)、副乡长、人大副主席、副乡级组织员。看上去，职数不少，晋升容易，实际则不然。县直机关总是时不时地空降副科级干部，基层干部接触领导少，人比较多，能够进入领导视野范围的人自然少之又少，再加上人脉关系不足、自我提升意识薄弱等，各种因素混合导致基层公务人员工作调动难。
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