具体到本事件，过程中暴露的问题大同小异:“3年及以上园林工作经历”的岗位要求表述模糊,给资格审查留下很大的解释空间。同时选人用人,更应该聚焦在其实际工作能力上,从专业背景、工作业绩等多方面进行全面考察。“一些选人单位怕担责任,过于依赖教条,过度设置选用条件,反而限制了人才选拔工作的正常开展。”
世上没有绝对的公平。遴选考试也一样，运行机制、操作方法可能还没有那么臻于完善，就像一把直尺，从尺子的一端向另一端看，你总会看到弧度，但这绝不影响它量体裁衣的功能。>>>备考遴选不用愁，海量题库任君选。
在此，小编温馨地提示各位小伙伴，在报考前，面对含混或模棱两可的报考要求，一定要及时与招录单位沟通确认自身情况是否符合报考条件。
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