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重庆:2011重庆遴选公务员面试试题

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重庆:2011重庆遴选公务员面试试题

  八、调查发现,有的党委领导班子中,书记与部分委员之间关系不够融洽,影响了班子团结。对这个问题,你认为应当怎样去解决?

  【参考答题思路】

  1.搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中制,充分发扬民主;委员要支持书记工作,接受书记对自己工作的检查督促。

  2.要讲党性,顾大局。书记和委员之间要互相信任,互相谅解,互相支持,互相帮助。

  3.健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚持集体研究决策。委员要根据集体决定和分工切实履行职责,积极参与集体领导。

  九、选拔干部要注重政绩,在考察使用干部时,你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩?

  【参考答题思路】

  l.注重政绩是选拔干部应掌握的原则,必须坚持,因为政绩在一定程度上反映了干部的德才。

  2.对干部的政绩不能仅仅从数字上看,要作客观分析,全面地看;要看基础条件和后劲;要两个文明建设成果一起看;要分清个人成绩和集体作用的关系,使考察情况与干部本人的实际情况相符,为组织决策提供可靠的依据。

  3.对工作特别需要的干部,有发展潜力的干部等,要区别对待,具体分析,不能千篇一律。

  十、某党委一名领导成员.对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?

  【参考答题思路】

  1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。

  2.认真听一下这位同志的意见,进一步做好统一思想的工作。

  3.健全民主决策程序,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。

  十一、从调查情况看,少数党组织领导班子缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。

  【参考答题思路】

  1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识,当班长不当家长,善于听取各种不同意见。

  2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序,确保实现民主决策和科学决策。

  3.对主观武断、造成重大决策失误的,要追究责任;对个别作风专断,严重影响班子团结的,应采取组织措施。

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