没有出色的口才只干活的你究竟有什么问题?

口才,即说话的艺术,乃是一种独特的人的竞争力。在机关单位，出众的口才虽然不能完全代表一个公职人员的真才实学，但是有时会很容易造成假象，让旁观者对一个人产生错觉，认为这个人饱读诗书，学富五车。一般来说，那种口若悬河、讲话不用打草稿的官员，给群众的感觉是水平高，给上级的印象是能力强，至于其实际工作能力，反而容易被忽略。事实上，通过口才评价一个官员是否有水平的现象在西汉就有发生。一天，汉文帝在游玩禁苑中的虎圈时，因为禁苑负责人的一个跟班回答问题时对答如流，就破格提拔这名虎圈啬夫当禁苑“一把手”。

在当前，无论是机关单位还是企事业单位，干工作，持之以恒地去实干是非常重要的，如果我们把干工作的思考用口才表达出来，这份工作才会更加的出彩。否则，只干工作，没有思考，没有出色的口才表达出来，可能大打折扣。所以，总结汇报、口才等等，真的不是一般的重要。

“我”的忠告是什么

提高党性和境界。独善其身是一种小格局，在人才辈出的机关单位也走不长远。兼济天下的胸怀才是正确的价值取向，在机关单位中，做事不以物喜，不以己悲，以集体利益为重，把个人的是非曲直聚焦在机关单位大多数人的满意度上，才能鹏程万里。

提高自控能力。学会管控冲动情绪，遇到困难时不急不躁，快速冷静下来，客观地分析问题产生的症结所在，并积极主动地寻找办法去解决它。面对赞赏和荣誉时，也需要时刻保持谦虚谨慎，淡然处之。

养成适合自己的工作方法。机关单位事情多，细节多，时间紧，这就决定了做事要有的放矢，不能胡子眉毛一把抓。做工作如果仅投入热情干劲，想问题片面主观，一叶障目，不见泰山，就会陷入效率低下的怪圈。认识事物只有讲究科学方法的指导，才能保证我们做事事半功倍。

提高口才表达能力。叶圣陶先生说过“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”平时敢于在公众场合表达自己的想法，并且在发言之前组织好自己的语言，力求行成于思。另外，机关工作人员要摸透宣传思想工作传播规律，学会把握群众心理与需求，用人民喜欢的语言方式拉近彼此之间的距离，提高沟通的效率。

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