网站导航
手机预览

方式一直接手机输入网址

方式二扫描二维码

微信
微博

2021安徽安庆市宿松县部分县直部门所属事业单位选调12人公告

您现在的位置: 首页 > 安徽 > 考试信息 > 考试公告 >

2021安徽安庆市宿松县部分县直部门所属事业单位选调12人公告

【导语】2021安徽安庆市宿松县部分县直部门所属事业单位选调12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网每天更新浙江公务员遴选浙江遴选考试公告浙江遴选报考条件等考试信息,便于考生查阅。

为加强重点工作,根据县委组织部、县人社局、县编办《宿松县城区事业单位人员选调工作管理办法(试行)》(松人社〔2015〕18号)等文件规定,经有关会议研究,决定为部分县直部门所属事业单位选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调名额和范围

本次公开选调事业单位工作人员12名(见附件1),面向宿松县全额拨款事业单位在编在岗工作人员(不含教育、卫健系统)。

本《公告》将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人社局信息公开网(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)发布;此后有关选调信息将陆续在宿松县人社局信息公开网发布。

二、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、报名基本资格条件

选调对象必须符合以下条件:

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行,符合拟聘岗位要求的资格条件和身体条件;

(二)具有3年以上工作经历,且近3年年度考核均为合格等次以上。

选调人员岗位表中 “35岁以下”为“1985年11月以后出生” (其他涉及年龄计算的依此类推)。有工作经历要求的,计算截止时间为2021年12月31日,相关工作经历具体认定标准见附件2。

有下列情形之一的,不得报名参与选调:

(一)不符合岗位条件的;

(二)涉嫌违法违纪行为,正在立案查处的;

(三)党纪、政纪处分期内的;

(四)在政策规定的服务期限内的;

(五)新录用事业单位工作人员在试用期内的;

(六)未经所在单位及主管部门同意的;

(七)法律、法规及有关政策规定的其他不得报考情形。

四、选调方式和程序

本次公开选调工作采取考试、考察相结合的办法进行,经报名及资格审查、考试、体检、考察和公示等程序。

(一)报名和资格审查。

1、报名时间:2021年12月13日,上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。选调采取现场报名的方式进行。逾期不接受报名。每人限报一个岗位。

2、报名地点:宿松县人社局3楼大厅,报名工作由各事业单位主管部门负责。

报考人员现场报名时须提供以下报名材料:

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

(2)《宿松县事业单位选调工作人员报名资格审查表》(附件3)一式二份,需经所在单位及主管部门签署同意报考的意见。

(3)3张近期同底2寸正面彩色免冠证件照片。

(4)工作经历证明材料原件。

(5)选调岗位所要求的其它相关材料原件及复印件。

报名截止后,确认报考人数与岗位计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减该岗位计划数。被取消岗位的报考者,可于12月14日下午5:30前改报其他岗位。

(二)考试。

本次选调210404、210406、210407岗位采取直接面试方式进行,其它岗位采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试工作由县人社局统一组织实施。

1、笔试:采取闭卷形式进行,内容为申论,分值100分。主要测试分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间:2021年12月18日 上午9:00—10:30

笔试地点见准考证,报考人员务必于12月17日到县人社局7楼事业单位管理股领取笔试准考证,须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

根据选调岗位计划数,分岗位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,按1:2比例确定各岗位的面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

210404、210406、210407岗位报名合格人员全部确定为面试人选。

2、面试:210406、210407岗位采取专业测试方式进行,满分100分,共3道题,时间15分钟。210406岗位面试主要内容围绕防止返贫监测和帮扶、巩固拓展脱贫攻坚成果等内容;210407岗位面试主要内容围绕招商引资工作实务及活动组织策划等。其它岗位采用结构化面试的方式进行,面试时间15分钟,满分100分,共3道题,主要测试报考者的基本素质和语言表达能力。设定面试最低控制分数线为60分,达不到最低控制分数线的,取消进入下一环节资格。

面试时间和地点另行通知。

考试总成绩计算方法。

(1)210406、210407岗位专业测试成绩为考试总成绩,(2)210404岗位结构化面试成绩为考试总成绩;

(3)其它岗位考试总成绩计算方法按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式为考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(在统计过程中均保留小数点后两位数,第三位四舍五入)。

(三)体检和考察

根据选调计划数和报考人员考试总成绩,分岗位从高分到低分排序,等额确定体检对象。若出现考试总成绩相同,按下列因素排序:A、学历高者优先; B、工龄长的优先; C、面试成绩高者优先。

体检工作由县人社局统一组织实施,体检标准参加公务员体检标准进行,体检不合格的,不列为考察对象。

考察工作由各事业单位主管部门负责,派出2名以上人员组成考察组,对考察对象进行全面考察,围绕德、能、勤、绩、廉等方面的表现,形成考察材料并提出意见报县人社局审核。

因各种原因出现选调人员缺额,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同时,按前述确定考察人选的办法处理)。

(四)公示和办理调动手续。

根据选调人员的考试总成绩、体检和考察结果,经选调单位主管部门研究后确定拟选调人员,并公示5个工作日,公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的,按相关规定办理选调人员调动及入编手续。选调人员在调入单位根据岗位竞聘结果予以聘任。

五、纪律与监督

选调工作在县委、县政府的领导下,县人社局会同相关部门共同组织实施。对选调工作中有弄虚作假的选调人员,按有关规定取消其选调资格,并将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、有关事宜

本《公告》由县人社局负责解释。

咨询电话: 7849317 县人社局

7814992 县林业局

3550809 县审计局

7821957 县乡村振兴局

7821168 县招商中心

监督电话: 7849303

点击下载>>>

2021年宿松县部分县直部门所属事业单位选调工作人员岗位表.xlsx

工作经历认定标准.docx

宿松县事业单位选调工作人员报名资格审查表.xlsx

宿松县人力资源和社会保障局

2021年12月9日

原标题:2021年宿松县部分县直部门所属事业单位选调工作人员公告

文章来源:http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2020859291.html

THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

加入中公遴选备考群,关注公众号:中公公务员遴选考试公众号:中公公务员遴选考试,获取更多考试信息。

更多考试信息请点击查看:安徽遴选考试公告公务员遴选报考指导中央遴选考试公告等。

访问手机版:https://m.zglinxuan.com/ah/ksxx/ksgg/83676.html

{{msg_type_name}}