【导语】安徽：2017阜阳颍州区公开选调17人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

经研究，颍州区委办公室等单位拟选调17名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调范围、人数、岗位及条件

1、选调范围：颍州区委党校选调范围为全市党校、中学及机关事业单位财政全额供给在编在岗工作人员，其它岗位为颍州区财政全额供给在编在岗工作人员。

2、选调人数、岗位及条件见附表。

三、基本条件

1、有较强的事业心、责任感和敬业精神。遵纪守法，现实表现好;

2、具备较强专业知识或从事该项工作的能力;

3、身体健康，能胜任本职工作。

条件设置中“35周岁以下”为1982年1月31日后出生，其它岗位年龄设置以此类推。

四、选调程序和方法

公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、确定拟选调人选等程序进行，由颍州区人社部门实施。

1.发布公告

选调公告在颍州区人民政府网(http://www.yingzhou.gov.cn/)发布。

2.报名

(1)报名时间：2017年2月6日-10日上班期间。

(2)报名地点：区人社局人才流动开发股(工资股)。

(3)报名时需持本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、驾驶证原件、复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。

3.资格审查：报考者按照选调条件经资格审查合格后方可参加选调。报考者提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实按有关规定给予取消选调资格等处理。

4.考试：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其中机关事务管理局调度兼驾驶岗位采取直接面试、实际驾驶测试的方式进行。

笔试内容：写作。笔试成绩满分100分。

笔试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式进行，其中颍州区委党校采取试讲方式进行。

面试人员依笔试成绩从到低分按岗位选调数1:2比例确定，最后一名成绩相同都进入面试。

面试成绩确定：面试成绩满分100分，对7名评委评出的分数，去掉一个最和一个最低分，剩余评分相加除以有效评委人数(5人)后所得出的分数，即为该考生的面试成绩(分数四舍五入到小数点后2位)，面试成绩当场向考生公布。

面试时间、地点另行通知。

调度兼驾驶岗位依面试成绩从到低分按1:2比例确定实际驾驶测试人员。实际驾驶测试满分100分。

实际驾驶测试的时间、地点及方法另行通知。

选调人员总成绩：笔试(实际驾驶测试)面试各占50%。

5.考核：考试总成绩公示一周后，对公示无异议人员以考试总成绩从到低分按1:1比例确定考核对象。如成绩出现并列，以笔试(实际驾驶测试)成绩高的优先。考核由选调单位组织实施。

6.拟选调人员公示：经考核无异议人员确定为拟选调人选并公示7天。

因考核不合格等原因造成的选调岗位空缺，以考试总成绩从到低分等额递补一次。

7.确定选调人员：拟选调人员经公示无异议后办理相关手续。

五、工作要求

1.提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，确保选调工作公开、公正。

2.对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作有序进行。

监督电话：颍州区监察局2199639

颍州区人社局2787710

原标题：颍州区公开选调工作人员公告

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1.选调岗位条件设置一览表

2.《报名资格审查表》

颍州区公开选调工作领导小组办公室

2017年1月25日