【导语】安徽：2016淮北市机关事务管理局选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部整体结构，增强干部队伍活力，根据工作需要，经研究决定面向全市公开选调工作人员。

　　一、选调范围和名额

　　1、本市、县(区)、乡(镇)的科员级公务员、参照公务员管理的事业单位工作人员(不含省垂直管理单位)。

　　2、选调名额为2名(职位计划见附件1)。

　　二、选调条件

　　1、具有良好的政治、业务素质和文字综合能力，品行端正，勤奋敬业;

　　2、年龄35周岁以下(1980年11月23日以后出生)，两年以上工作经历;

　　3、全日制本科及以上学历;

　　4、近两年年度考核均为称职及以上等次;

　　5、身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、其他不适宜参加选调的。

　　三、原则及程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式。具体程序为：

　　(一)发布招考公告。在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网、淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)等网站分别发布选调公告。

　　(二)报名与资格审查。报名采用现场报名方式进行。报名时间为11月23日至27日(每日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。报名地点在市行政中心9楼931房间。从网上下载并填好的《淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)2016年公开选调工作人员报名登记表》(需所在单位同意并盖章)、本人有效居民身份证原件及复印件、个人近期正面免冠小2寸彩色照片4张、学历(学位)证书原件及复印件、公务员(参公人员)登记表(需加盖公章)、近两年年度考核表(需加盖公章)及其他资格条件证明材料。报名开考比例1：4，达不到此比例，适当减少选调名额。

　　(三)考试。以笔试和面试相结合方式进行。笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识、公文写作水平和实际工作能力。面试原则上采取结构化面试方法进行，主要考察考生从事机关工作应具有的综合素质和能力。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合得分。笔试、面试时间地点另行通知。

　　(四)组织考察。从到低分按1：1比例确定考察人选。组织考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　(五)公示。考察结束后，经研究确定拟选调人选，在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市人事考试网和淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)办理调动手续。公示无异议或公示反映有问题经调查核实不影响选调的，按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满考核合格的，按照有关程序办理转任手续，考核不合格的，仍回原单位工作。

　　咨询电话：0561-3198999(市机关事务管理局)

　　0561-3198392(市人社局)

　　原标题：淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)公开选调工作人员公告

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　　1、淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室) 2016年公开选调工作人员职位表.doc

　　2、淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)2016年公开选调工作人员报名登记表.doc

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　淮北市机关事务管理局(市委市政府接待办公室)

　　2016年11月19日