【导语】陕西：2016宁陕县遴选机关事业单位人员13名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)遴选方式

　　1、考试

　　考试分为笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。

　　(1)笔试

　　①笔试由县公开遴选领导小组统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。

　　②笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　③笔试加分，本次遴选对荣获县级及以上党委、政府表彰奖励的报考人员实行笔试加分制度(年度考核表彰不作为加分项目)。对获县委、县政府表彰的在笔试成绩中加3分，市委、市政府表彰的加5分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加7分。同一工作奖励加分不累计，面向社会公示无异议后方能加分。

　　(2)面试

　　①按照笔试成绩，各遴选职位按照1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。出现末位笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

　　②面试由县公开遴选领导小组统一组织实施，面试主要测试应试者履行职位所需要的基本素质和岗位适应能力。

　　③面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。

　　④面试结束后，进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，5年内不得参加县直部门遴选。

　　⑤面试时间、地点另行通知。

　　2、考察考核

　　按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定进入考察考核人员，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字，不四舍五入。

　　考察考核期间，遴选单位将派出考察组实施考察考核。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关资料，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，县公开遴选领导小组研究后按照1:1的比例决定拟录用人选。

　　四、公示和办理调动手续

　　拟录用人选名单，在政府门户网站进行公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，遴选单位按照有关规定办理试用手续。遴选人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，由县编委办、县人社局按程序办理入编、调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　原标题：2016年宁陕县公开遴选机关事业单位工作人员公告

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　　2016年宁陕县公开遴选工作人员职位表.xls

　　2016年宁陕县公开遴选工作人员报名表.doc

　　宁陕县公开遴选工作人员领导小组办公室

　　2016年11月14日