【导语】安徽：滁州市市直机关公开遴选公务员33名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)考试考试采取笔试加面试的方式进行，均由市委组织部、市人社局统一组织实施。

　　1、笔试笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2012年12月1日上午，考试地点统一设在滁州市政府所在地。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2、面试

　　①根据笔试成绩，依下列比例从到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1;4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。

　　③面试时间和地点另行通知。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。

　　(三)考察和体检按先考察后体检的顺序进行。根据职位遴选计划和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人;3至6人的，差额2人。(综合成绩相同的考生按笔试成绩高低排名)。考察工作在市委组织部、市人社局指导下由各遴选单位负责。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员，按考生综合成绩从到低分等额确定体检人选。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从到低分依次等额递补。

　　(四)公示和办理转任手续遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州先锋网、滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续。

　　本公告由市委组织部、市人社局、市编办负责解释。政策咨询：滁州市委组织部干部综合科电话：3044060滁州市人社局公务员管理办公室电话：3022415考务和技术咨询：滁州市人事考试中心电话：3022253监督举报：滁州市委组织部干部监督科电话：3020470滁州市人社局监察室电话：3027850

　　详情：http://www.cz12333.gov.cn/html/2012-11/5793.html