【导语】2020吉林长春市九台区发展和改革局选调事业单位工作人员12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)人选确定

按笔试和面试总成绩人员中从高分到低分按选调岗位人数的1：1比例确定。总成绩相同，以面试成绩高者优先。

(六)资格审查与体检

体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由人社部门和发改部门共同负责。资格审查贯穿选调过程始终。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合岗位实际及用人需求情况确定。体检合格的，对选调人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟用人选资格，并在同一专业岗位人员中，从高分到低分依次递补。空缺岗位的按照高分进行岗位调剂。

六、公示与调用

体检、考察均合格的在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由人社部门和主管部门办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合条件的，取消其人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后决定是否选用;对公示反映有问题但经核实不影响选用的按程序办理相关手续。公示期内或办理调转手续前自动放弃的，取消人选资格，如需递补的，从报考本岗位人员中，从高分到低分依次递补。此次选调实行试用期制度，试用期三个月，期满合格的办理调转关系，不合格的退回原工作单位。

七、有关要求

(一)严格程序。此次人员选调工作要按规定的程序进行操作。工作中要严格遵守组织人事纪律，对工作中违纪人员要严肃处理。区纪委对人员选调工作全程监督。

(二)协同配合。选调人员工作相关部门要相互配合，各负其责，共同完成好人员选调工作。此次工作相关政策解答，由区人社局和区发改局共同负责。

政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局事业人员管理科。

咨询电话：0431—82338140

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2020年长春市九台区事业单位公开选调工作人员报名登记表.xls

长春市九台区人力资源和社会保障局

长春市九台区发展和改革局

2020年7月9日

原标题：长春市九台区发展和改革局公开选调事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.jiutai.gov.cn/dzxx/tzgg/202007/t20200709_2375007.html