【导语】安徽：2016宣城宁国市人民政府办公室选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生工作实践经验和应变能力，以百分制计分。

　　面试人选根据笔试成绩，从到低分按选调人数2:1的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)考核

　　依总成绩从到低分，按实际选调人数1:1的比例确定考核人数。若总成绩相同，同时进行考核。

　　考核工作由市政府办公室负责。考核内容包括政治素质、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩、健康状况等。

　　因考核不合格出现选调人数缺额的，在同职位面试人员中，按总成绩从到低分依次等额递补进行考核。

　　(六)公示

　　根据考核情况确定具体拟选调人员。拟选调人员在网站和所在单位公示3天。

　　(七)试用

　　公示结束后，对选调人员试用半年。试用期间在原单位的一切关系、待遇不变。

　　(八)正式办理调动手续

　　试用期满后，进行综合测评考核，称职者正式调入，不适应者回原单位。

　　原标题：宁国市人民政府办公室公开选调工作人员公告

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　　宁国市人民政府办公室公开选调工作人员报名资格审查表.doc

　　宁国市人民政府办公室

　　宁国市人力资源和社会保障局

　　2016年6月27日