【导语】2020河南焦作市修武县县直单位选调25人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

本次选调工作不再进行笔试，直接进入面试，资格审查通过人员按通知要求，领取面试通知书，到指定地点统一参加面试。时间、地点及有关要求以面试通知书为准。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成选调岗位形不成竞争，面试人员面试成绩不得低于70分。如面试成绩相同，加试面试。

面试结束后统一发布成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。

(四)考察

根据面试成绩，按照选调岗位1:1的比例，从高分到低分等额确定考察对象。考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，只选择排名靠前的1人进入考察。

考察由县纪委监委、县委组织部、县人社局组成考察组，按照考察规定的程序进行，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料或信息涉嫌造假，进入公务员队伍或参照公务员法管理单位不符合有关规定的，一律取消选调资格。因自愿放弃或考察不合格出现职位空缺的，从应聘人员中按面试成绩依次递补。

(五)公示及聘用

根据面试成绩和考察结果，择优试用，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示期满后出现职位空缺的，不再进行递补。

公示期满无异议后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，由用人单位组织考察。考察合格后，按照有关规定办理调动手续;不胜任工作的，安排回原单位工作。

拟选调人员，由用人单位综合个人能力素质、专业特长和试用期表现，科学安排岗位，个人须无条件服从组织安排。新选调人员最低服务年限为5年。

五、纪律要求

选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参试人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。

未尽事宜由县委组织部负责解释。

咨询电话:0391—7192082

附件：1.修武县2020年公开选调工作人员岗位表.xls

2.修武县2020年公开选调工作人员报名表.xls

中共修武县委组织部

 2020年6月23日