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宁夏：2016金融工作局遴选2人公告

2016-06-22 16:15:02 | 来源：宁夏回族自治区人事考试中心

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【导语】宁夏：2016金融工作局遴选2人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)笔试

　　通过资格初审取得笔试资格人员名单、笔试时间和地点将于6月29日在宁夏人事考试中心网站公布。

　　1.笔试内容：按照职位能力和专业需要，考试内容着重突出“干什么，考什么”，主要是经济运行、金融理论特别是金融工作的相关管理知识，以及自治区党委、政府关于金融改革重大决策部署的内容，分值100分。

　　2.笔试最低分数线划定。笔试结束后，将根据笔试成绩划定最低分数线，并依笔试成绩从到低分的顺序，按报考人员与遴选职(岗)位名额 3:1的比例，确定面试人选。

　　4.报考者于笔试结束3个工作日后登录宁夏人事考试中心网站查询笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　1.报考者的资格审查贯穿公开遴选工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消遴选资格。

　　2. 面试前资格复审。自治区金融工作局统一收取拟进入面试人员的相关材料，对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书、《遴选报名表》、工作经历证明、《公务员登记表》复印件(须加盖组织部门查档公章)和其他相关证明材料。经复审不符合资格条件者取消面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(四)面试

　　1.面试在人力资源和社会保障厅的监督指导下，由自治区金融工作局负责实施。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为 100分。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　4.根据考试总成绩从到低分的顺序，按报考人员与职(岗)位遴选名额2：1的比例，确定考察人选。

　　四、考察

　　(一)考察工作由自治区金融工作局负责组织实施。

　　(二)实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。

　　(三)组织考察按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发[2015]44号)进行。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并将考察结果进行量化。同时，考察中还要对报考人的报考资格进行复审。

　　(四)考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：

　　综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%。

　　五、体检

　　(一)自治区金融工作局根据考察对象综合得分情况提出拟转任、聘用人选，报自治区人力资源和社会保障厅同意后，在指定的县级以上综合性医院进行体检。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由体检考生承担，体检合格的即为拟转任、聘用人选。

　　因放弃考察资格、考察不合格、体检不合格、放弃体检等情况出现职(岗)位空缺的，由自治区金融工作局确定是否进行递补。

　　六、公示及办理相关手续

　　(一)公示。拟转任、聘任人选经自治区人力资源和社会保障厅审核后，在其原工作单位、自治区金融工作局以及宁夏人事考试网同时公示，公示期为7个工作日。

　　(二)办理手续。公示期满，未发现影响转任、聘任问题的，按照管理权限办理转任、聘用手续。

　　七、相关要求

　　(一)凡涉及本次遴选工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区人力资源和社会保障厅研究决定。

　　(二)报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。