2020广西横县选拔储备一批村级后备人才公告

2020-06-04 14:08:24 | 来源：横县人民政府

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(三)考察

各乡(镇)党委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察。考察采取民主测评、个别谈话等方式进行，对照村级后备人才储备条件和工作要求，重点考察初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等，在广泛听取党员群众意见和征求本级纪检监察、组织、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康、团委、妇联等部门基础上，如实撰写考察报告并提交乡(镇)党委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。

在组织考察过程中，如发现查实有影响公开选拔储备的相关问题反映，取消其公开选拔储备资格。

(四)公示

各乡(镇)党委根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村(社区)范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各乡(镇)党委告知是否入选。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响公开选拔储备的相关问题，一经查实，取消其公开选拔储备资格，

(五)录入

各乡(镇)党委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。

五、待遇保障

(一)进入后备人才库人员，直接由各乡(镇)党委安排专人跟踪培养。县、乡(镇)两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村(社区)干部空缺情况，及时按程序确定为村(社区)“两委”干部。

(二)后备人才库人员选聘为村(社区)“两委”干部队伍的，工作补贴按照村(社区)“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。

1.基本报酬：村级党组织书记(含支书、主任一肩挑)、其他村(社区)“两委”干部年基本报酬按照自治区、南宁市、县有关政策执行。

2.实绩奖励：具体以有关文件通知为准(2019年，村干部考核优秀等次为3000元、称职等次为2000元)。

3.集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，根据相关文件规定从经营性纯收入中按照一定比例提取村集体经济盈利奖励村(社区)“两委”干部有关人员。

4.离任补贴：正常离任的定工干部、半定工干部享受专项离任补贴，标准按有关文件规定落实。