【导语】2020山东枣庄高新区选聘电视台人员7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)选聘方式

采取结构化面试的方式。

根据最终进入面试的人数分组进行，主要测试考生组织协调、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。其中报考播音主持专业的考生需先面谈，最终按照面谈成绩由高分到低分3:1的比例确定进入面试人选。

面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行确定，请注意随时关注枣庄国家高新技术产业开发区网站，并按要求确认参加面试。

参加面试前一天须携带报名表、承诺书及本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室复审。工作、生活在山东省外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。

(四)考察和资格复审

枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为选聘人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。

(五)体检

对考察合格人员，按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

(六)公示聘任

根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘任人选，在枣庄国家高新技术产业开发区网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘任的，签订聘用协议，办理聘用手续，试用期为1年，参照事业编制人员管理。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。发现有影响聘任的问题并查证属实的，取消资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿选聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消选聘资格。

本公告未尽事宜，由枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：0632—8692209，0632-8695566。

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枣庄高新区关于公开选聘报名登记表.docx

枣庄高新区关于公开选聘承诺书.docx

枣庄高新区青年人才优选

领导小组办公室

2020年6月1日

原标题：枣庄高新区关于公开选聘 电视台工作人员的公告

文章来源：http://www.zzctp.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/dzzhbgs/202006/t20200601_741245.html