【导语】2020山东潍坊市潍城区事业单位“优秀人才引进计划”选聘50人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、管理使用及有关待遇

(一)岗前培训。聘用人员正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)学习锻炼。聘用后，统一组织到街道(管理区)学习锻炼1年，由区委组织部、区人社局统一管理。学习锻炼期满后，对学习锻炼情况进行全面考察考核，对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

(四)相关待遇。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和我区有关人才优惠政策。

五、其他事项

此次招聘，成立潍城区公开招聘工作办公室，办公室设在潍城区人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘考试命题等均委托第三方机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与潍城区公开招聘工作办公室无关。

公开招聘期间，相关信息、通知均在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)发布，请应聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

招聘公告中未尽事宜，由中共潍城区委组织部、潍城区人力资源和社会保障局按有关规定解释。

咨询电话：0536-8188538

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潍坊市“优才计划”选聘高校名单.doc

中共潍城区委组织部

潍城区人力资源和社会保障局

2020年6月1日

原标题：2020年潍坊市潍城区事业单位“优秀人才引进计划”选聘公告

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202006/t20200601_5614168.html