【导语】2020海南临高县基层教育专业技术人才激励机制改革试点第二批竞聘28人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步做好农村地区优秀教育人才公开竞聘试点工作，结合前期试点工作情况，根据《海南省教育厅等四部门关于印发<海南省基层教育专业技术人才激励机制改革试点市县农村地区优秀教育人才第一批公开竞聘补录暨第二批公开竞聘工作方案>的通知》(琼教师〔2019〕109号)和《临高县基层教育专业技术人才激励机制改革试点农村地区优秀教育人才第二批公开竞聘工作方案》(临府办〔2020〕23号)，决定面向我县公办乡镇学校试点竞聘农村地区优秀教育人才。

一、竞聘岗位

农村特级教师岗位7名，农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)岗位21名，具体岗位信息见附件1《临高县面向全国第二批竞聘农村地区优秀教育人才岗位计划表》。

二、竞聘对象和条件(一人限报一个岗位)

(一)在职教师

面向全国中小学校教师公开竞聘(不含尚在聘用合同期内的2015-2017年面向全国招聘引进的中小学优秀校长和学科骨干教师，以及招聘引进但服务期未满的人员)，报考人员须取得所在单位同意。参与公开竞聘教师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2020年5月21日计算):

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与竞聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康，参加工作以来未出现过违法违纪行为。

民办学校任职任教人员年龄须在50周岁(含50周岁，下同)以下，且具有中小学高级教师专业技术资格或担任中小学一级教师专业技术职务2年以上，同时须承诺办结调入手续后5年内不调出。

2.具体资格条件

(1)农村特级教师资格条件

具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄男52周岁以下、女47周岁以下，获得特级教师荣誉称号的可适当放宽5周岁。

具有15年以上(含15年)教龄，现仍从事教育教学工作。

曾被地级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或被地级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或具有特级教师荣誉称号，或担任地级及以上卓越教师工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得地级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

(2)农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)资格条件

具有相应的教师资格;中学教师要具有国民教育大学本科及以上学历、中小学高级教师及以上职称;小学教师要具有国民教育大学专科及以上学历、中小学一级教师及以上职称;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄男52周岁以下、女47周岁以下，获得特级教师荣誉称号和近两届省级学科带头人(省级骨干教师)的可适当放宽5周岁;年龄男不满45周岁，女不满40周岁且具有中小学一级教师职称的可以报名参加中学“农村省级学科带头人”岗位竞聘。

具有10年以上(含10年)教龄，现仍从事教育教学工作。

曾被县市级及以上教育、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者或相当荣誉，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级及以上规范化学校、一级学校学科组长、年级组长、备课组长，或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

教育教科研成果(包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等)，获得县级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。

(二)退休教师

曾获得全国优秀教师、全国模范教师、全国五一劳动奖章等全国性行政表彰，或具有特级教师荣誉称号，或具有中小学正高级教师职称，或曾担任省级卓越教师工作室主持人，或近3届省级骨干教师(省级学科带头人)，或具有中小学副高级教师职称且曾被县级及以上政府或教育、人力资源社会保障部门授予优秀教师、教学名师等荣誉称号的退休教师;语文学科要具有普通话二级甲等及以上水平，其他学科要具有普通话二级乙等及以上水平;年龄65周岁以下，身体健康，能够胜任工作，也可参加农村特级教师、农村省级学科带头人(农村省级骨干教师)的竞聘。

三、竞聘程序

竞聘工作按照以下程序进行：1.发布招聘信息;2.组织报名与资格审查;3.组织业绩评审;4.考察与体检;5.公示预聘名单;6.签订聘用合同，办理相关手续。

(一)报名方法

网上报名：本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间：2020年5月21日8时至2020年5月27日18时。报考人员应在此期间登录进行报名，在报名系统上填报个人信息及上传相关资料(含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、相关的学科骨干教师证书、普通话等级证书、获奖证书及业绩证明等材料)，逾期不予受理。报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名系统网址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=4057U87%2BeiAJttLyw9akPliljAS3ZahV2IXQT26jJRY

(二)资格审查

专家组对应聘者递交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿竞聘工作的全过程。资格审查结果于6月上旬前公告。

(三)组织业绩评审。业绩评审分为面试答辩(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段，统一在2020年7月上旬完成。

1.面试答辩(岗位能力考评)满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力、专业知识功底和教学实践能力，通过现场陈述和答辩及微格教学等方式进行。面试答辩成绩将在县政府门户网站公示。面试答辩设立最低控制分数线(不低于60分)，达到面试成绩最低控制分数线的应聘者方可进入业绩材料评审阶段。

2.业绩材料评审满分为100分，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据教师业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分。业绩材料评审划定合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘者不能确定为考察和体检人选。

3.应聘者的业绩评审综合成绩按“业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%”折算合成，保留小数点后两位。竞聘者业绩评审综合成绩将在县政府门户网站公布。