【导语】2020湖北江陵县两办、县委政研室选用7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)组织考试

考试分笔试和面试两个环节。

笔试内容为公共基础知识与公文写作，笔试时间、笔试地点详见笔试公告和准考证。笔试结束后，根据笔试成绩排名，按选用职位数1:3的比例确定参加面试人员，如人数低于1:3比例，按实际人数核减公开选用人数，不影响面试正常进行。

面试具体时间、地点、面试方式及面试入围人员名单另见面试公告。

面试结束后，按照笔试和面试计算总成绩，从高分到低分按选用职位数1:1.5的比例确定体检和考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

(四)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如遇体检不合格或放弃体检的，体检人员从参加考试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

(五)考察

体检合格人员由县“两办”、县委政研室、县人社局组成考察组进行考察。如果考察对象中确定有不具备相关要求的，终止对考察对象的考察。终止考察或经考察不胜任的，不进行递补。

(六)公示

根据考察情况，由县“两办”主任办公会、县委政研室提出拟录用人选，报县委组织部同意后，在江陵县人民政府门户网站上公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报县公务员主管部门审批备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选用资格。

(七)试用和调配

公开选用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，公开选用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由县“两办”、县委政研室对公开选用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续。考核不合格的，回原单位工作。

四、严肃纪律

为确保公开选用工作公开、公平、公正，县纪委监委对选用工作实行全程监督。对违纪的报考者，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由县委组织部、县“两办”、县委政研室、县人社局负责解释。

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江陵县两办、县委政研室公开选用工作人员报名表.doc

中共江陵县委办公室

中共江陵县委组织部

中共江陵县委政策研究室

2020年5月13日

原标题：2020年江陵县“两办”、县委政研室公开选用工作人员公告

文章来源：http://www.jiangling.gov.cn/xwdt/tzgg/202005/t20200513_482107.shtml