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为进一步优化公务员队伍结构，根据中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发《宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)的通知》(宣办字〔2017〕114号)规定，经研究，宣威市医疗保障局决定在全国范围内公开遴选6名参照公务员法管理人员。现公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优，能力素质与岗位要求相适应，考试与考察相结合的原则进行。

二、遴选范围、人数及岗位

(一)遴选范围：全国党政群机关和参照公务员法管理的事业单位符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记的人员。

(二)遴选人数和职位：宣威市医疗保险服务中心综合岗6名。具体工作岗位待遴选工作结束后，结合个人特长和工作需要由局党组统一安排。

条件要求详见《宣威市医疗保障局2020年遴选参照公务员法管理人员计划表》(附件1)。

三、基本条件和资格

(一)报名参加遴选的参照公务员法管理人员，应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.热爱医疗保障工作，具有较强的写作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用;

3.具有2年以上公务员(参照公务员法管理事业单位人员)工作经历(含试用期，时间计算截止到2020年5月31日);

4. 四级主任科员及以下职级人员，年龄在35周岁以下(1985年5月31日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历，专业不限;

5.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理事业单位人员)登记，历年年度考核均为称职及以上等次;

6.具有正常履职的身体条件;

7.所在单位及主管部门同意报考;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在干部任职试用期内的;

5.法律、法规规定的其他情形;

6.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

四、遴选程序

遴选工作在宣威市医疗保障局的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。