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根据干部队伍建设实际和工作需要，决定面向全市公开遴选工作人员，现就有关事项公告如下：

一、遴选名额

公开遴选工作人员2名。

二、遴选范围与条件

(一)遴选范围

面向全市实行公务员制度(含参照管理)单位且已进行公务员(参管工作人员)登记的在编在岗人员。

(二)遴选职位

文秘岗位工作人员1名，工会专干1名。

(三)遴选条件

1.担任副科级领导及以下职务和三级主任科员及以下相当职级层次。

2.身体健康。

3.全日制本科及以上学历(学士及以上学位)，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年。

4.文秘岗位、工会专干年龄要求为33周岁以下即1987年1月1日以后出生。

5.文秘岗位要求熟悉党政机关公文写作，具有较强的文字综合能力;工会专干要求具备较好综合协调能力，且擅长篮排球等球类运动。

6.德才兼备，综合素质好，各年度考核均为称职及称职以上等次(新录用公务员当年考核除外)。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至报名截止日。

三、遴选程序

1.报名。符合条件的自愿报名对象，统一到市委编办综合科现场报名。

2.资格审查。对报名对象进行资格审查，经初审合格的，报市委组织部复审。通过复审的，由市委编办通知参加考试。资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。

3.考试。分初试和复试两部分进行。遴选岗位计划人数与报名人数的开考比例不低于1:5，未达到开考比例的，报市委组织部同意适当降低开考比例，但不得低于1:3的最低开考比例。未达到1:3最低开考比例的，发布补充公告延长报名时间或相应核减岗位计划。

(1)初试：分两轮进行。第一轮考试内容为命题作文，所有考生参加;文秘岗位的第二轮考试内容为按指定材料撰写调研报告，工会专干的第二轮考试内容为体育专长。两轮成绩综合后，按不同岗位、分数高低和1：3的比例，依次确定复试入围人选。

(2)复试：采取结构化面试方式进行。主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题的能力、口头表达能力及个人形象气质等。

综合成绩中，初试第一轮成绩占30%，初试第二轮成绩占30%，复试成绩占40%。