【导语】2020河南洛阳栾川县选调事业单位工作人员11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)体检

根据考生笔试成绩，按选调计划 1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。

体检不合格者，按照笔试成绩依次递补进行体检。

(四)考核

根据体检结果，按照拟选调人数1:1的比例确定考核对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。考核不合格者，按照笔试成绩依次递补进行考核。

(五)公示和聘用

对考核合格人员，经县2020年选调工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县委编办、县人社局办理相关调动手续，聘用人员试用期一年。

聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

三、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、笔试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体检、考核、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。??

本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由县2020年选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。

详情请登录中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)，并自行下载打印相关表格。本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：66831543

监督电话：66822558

附件：

1.2020年选调栾川县事业单位工作人员岗位表.doc

2.2020年选调栾川县事业单位工作人员报名表.docx

3.单位同意报考证明.doc

栾川县选调工作领导小组办公室

2020年4月27日

原标题：2020年选调栾川县事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.luanchuan.gov.cn/view.php?id=23735

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