【导语】2020陕西省档案馆选调参照公务员法管理人员3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格初审

根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格审核，审查合格者准予参加测试。审查合格者将在报名截止后10个工作日内通知其本人或推荐单位并在陕西档案信息网公示。

(三)测试

测试工作由陕西省档案馆组织，重点测查履行职位职责所要求的基本素质和专业能力。测试结束后10个工作日内公布成绩。(具体时间、地点等事项另行通知)

(四)体检和考察

面试结束后，根据测试综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检和考察对象。

1.体检

体检由陕西省档案馆组织实施，体检标准比照公务员录用体检有关标准执行。

对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向省档案馆提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由省档案馆根据本职位考试综合成绩确定递补人员。

2.考察

陕西省档案馆派出2名及以上人员组成考察组，突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其专业素养和工作实绩进行全面考察。考察对象所在机关(单位)纪检部门需作出廉政鉴定。

考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表、违纪违规情况以及其他需要核实的情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)集体讨论决定及公示

根据考察情况和职位要求，由陕西省档案馆局馆务会集体讨论决定拟选调人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期为5个工作日。

(六)办理相关手续

公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响选调的，按规定程序报省委组织部审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。

选调人员的级别和有关待遇，根据其选调职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。

选调人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职。

四、纪律要求

为维护选调工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

省档案馆参与选调工作的人员，在各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

五、其他事项

本实施方案由陕西省档案馆负责解释。

报名时考生须提交能联系到本人的电话号码，因无法联系所造成的后果，由本人自行负责。

本次选调考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。

本次选调工作将根据全省疫情防控的要求及实际情况进行安排调整。

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2020年陕西省档案馆选调参照公务员法管理人员职位表.docx

2020年陕西省档案馆选调参照公务员法管理人员报名表.docx

陕西省档案馆

2020年4月16日

原标题:2020年陕西省档案馆关于选调参照公务员法管理人员的公告

文章来源:http://daj.shaanxi.gov.cn/ArticleView.aspx?id=2155

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