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根据县委、县政府《关于加强机关事业单位人事和编制管理的意见》(邱发[2013]14号)，县委组织部、县人社局《关于进一步做好我县事业单位公开招聘工作的实施意见》(邱人社秘[2018]93号)等文件精神，经县编委批准同意，县应急局直属事业单位面向全县部分事业单位公开选调工作人员7名，现就有关事项公告如下。

一、选调原则

(一)坚持面向社会、公开选调。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、选调计划

根据县编委会批准的用编指标，纳入本次公开选调的选调计划7名,详见《2020年度霍邱县应急局直属事业单位公开选调工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。

选调计划(岗位)及本次选调过程的相关信息将在霍邱县人民政府网等媒体上同时发布。

三、选调条件

选调对象为本县范围内除卫生、教育系统外，其他事业单位中符合选调岗位条件的在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。其中的年龄“45周岁以下”为“1974年4月9日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合选调岗位条件要求的人员;

(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、报名

1、采用现场报名方式，报名地点为县人社局一楼大厅(原人民广场西北方向)。报名时间为4月14、15日上午8:00至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再补报。

2、报名所需证件、材料：

须提供本人有效居民身份证原件，学历(学位)证书、选调岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件;近期1寸正面免冠同底照片5张;按人事管理权限由所在单位和主管部门出具的“同意报考”证明(证明式样见附件3);编制证明(附件4);以及报考岗位具体要求的其它证件、材料等。

报考人员均需填写《霍邱县2020年度应急局直属事业单位选调人员报考资格审查表》和《诚信承诺书》，并按规定缴纳考试费用。考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定执行(笔试费45元/门课)。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、选调等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位选调数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的,取消或核减该岗位选调计划数。被取消选调岗位的报考人员，可于4月17日工作时间内到人社局事业单位人事管理股506室(府前大道)改报其他岗位。

五、统一考试

笔试科目：《公共基础知识》。

笔试内容：政治、法律、经济、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解及表达、写作等。笔试满分为120分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试时间详见准考证。准考证领取时间在霍邱政府网另行通知。

六、成绩

考生经过笔试环节后，如出现最后一名分数相同，则以《公共基础知识》主观题部分得分高低排序。

根据选调岗位计划数和应试人员笔试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在霍邱县政府网站进行公示。