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为认真贯彻落实中央、省委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，深入推进实施我市优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，着力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为改革发展攻坚突破、奋力开创“精致城市·幸福威海”全新局面提供坚强组织保证和干部人才支撑，经市委同意，面向全市公开选调选聘一批优秀年轻干部。现就有关事项公告如下：

一、选调选聘职位和数量

面向全市党政群机关、国有企事业单位在编在岗人员，选调选聘优秀年轻干部20名左右。中央、省属驻威单位符合条件人员，经所在单位同意，也可报名参加。

二、选调选聘资格条件

(一)政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。

(二)具有全日制大学本科以上学历。

(三)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的资格条件，现任正科级(含相当层次职务，下同)满2年(任职时间计算截至2020年1月1日)，年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。

(四)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

(五)身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有其他影响使用情形的。

三、选调选聘程序

(一)自愿报名和党组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。符合条件人员有报名意愿的，登录“灯塔—威海组工在线”网站(http://www.whzzb.gov.cn)下载填写《2020年威海市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》(一式2份)和《个人业绩相关信息采集表》。

所在区市、开发区党(工)委组织部和部门单位党组(党委)对报名人员进行资格初审，征求纪检监察机关(机构)意见，预审干部档案。对符合条件的报名人员，区市、开发区党(工)委和部门单位党组(党委)研究提出正式推荐人选，形成推荐报告(正式文件，内容包括：人选基本情况、主要特点及业绩，资格初审、征求意见、预审档案及有无其他影响使用情况等，一式2份)，连同《2020年威海市公开选调选聘优秀年轻干部报名登记表》(一式2份，加盖党组织印章)、《个人业绩相关信息采集表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见〔区市、开发区党(工)委或部门单位党组(党委)主要负责人和纪检监察机关(机构)负责人“双签字”〕、干部任免审批表、任现职和现职级文件复印件、干部档案及干部档案基本信息审核确认表(推荐报告及相关表格等均附电子版)，报送市委组织部干部一科。发现存在影响参与选调选聘情形的，不得推荐。

(二)资格审查。市委组织部对推荐报名人选的资格条件、干部档案及有关材料进行审核。资格审查贯穿选调选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消选调选聘资格。

(三)面试面谈。通过面试面谈，考察了解面谈对象综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和应对处理复杂问题等方面能力。根据面试面谈成绩，按1:1.5的比例，确定差额考察人选。如报名人数较多，增加初试环节，按1:3比例确定复试人选。

(四)实地考察。市委组织部干部考察组发布考察预告，对差额考察对象进行认真考察，全面、客观、准确地了解考察对象的政治素质、德才表现、工作实绩和群众公认度等情况。组织考察对象填报并查核个人有关事项报告，征求执纪执法部门意见。

(五)综合评价。市委组织部综合面试面谈成绩和实地考察、履行“凡提四必”程序情况，以及干部任职经历、一贯表现、工作实绩、考核奖惩、发展潜力等情况，进行综合分析评价，报经市委同意后，确定拟选调选聘人选。对具有镇街党政领导班子成员特别是党政正职任职经历的干部，同等条件下优先考虑。

(六)研究任用。市委根据工作需要和选调选聘人选情况，研究担任副县级领导职务或相应职级并进行任前公示。对任正科级不满3年的，先安排挂职锻炼，待符合相关任职资格条件后，适时研究任职。