【导语】2020山东鱼台经济开发区中层以上管理人员竞聘22人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)有下列情形之一的，不得参加竞聘

曾受刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;违反计划生育政策以及存在其他影响任用情况的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;按照有关规定应当回避的;其他不适宜参加竞聘的情形。

(四)录用原则。竞聘人员得分实行百分制，原则上由组织考察(50%)+面谈(50%)两部分构成，按照所报部门从高分到低分排序确定聘用人员。对所报岗位列第一名成绩的人员放弃选择的，按本岗位成绩顺序依次递补。对报名岗位出现并列第一成绩的，由县竞聘领导小组研究聘用意见。

(五)竞聘程序

1.现场报名。符合条件人员填写《鱼台经济开发区公开竞聘工作人员报名表》(见附件)。一式三份打印，附电子版)。报名需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、工作成果等证件、材料原件及复印件1份。

报名地点：鱼台经济开发区二楼东会议室。

报名时间：即日起至2020年3月21日下午5:00。

2.资格审查。报名结束后，竞聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查，并征求执法执纪等部门意见。资格审查贯穿公开竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开竞聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

3.组织考察。对通过资格审查人员进行全面考察。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分100分。

4.面谈。组织考察后，每个岗位按不超过1:3的比例进入面谈。通过面谈，深入了解竞聘人员的综合素质和履职能力。面谈总分100分。

5.确定人选。按照考察50%、面谈50%的权重计算竞聘人员得分，按总成绩依次确定拟聘任人员，并统筹安排服从调剂人员。

6.公示聘用。对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月。试用期满合格签订正式聘用合同，聘期3年，并办理相关任职手续。

四、有关说明

1.确定聘用的在编人员，保留档案身份，档案由组织人事部门封存;聘用人员执行开发区全员聘任制，实行“单轨运行、档案接续”。

2.聘任人员薪酬按照山东省委关于开发区体制机制创新文件有关要求执行。

3.竞聘工作全程接受社会和群众监督，鱼台县纪委监委全程监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反竞聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开竞聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

4.未尽事宜，由鱼台县开发区体制机制改革工作领导小组负责解释。

咨 询 电 话：6285799 6212969

咨询受理单位：鱼台县开发区体制机制改革工作领导小组办公室

鱼台县委组织部干部科

举 报 电 话：6211310 6212380

举报受理单位：鱼台县纪委监委信访室 鱼台县委组织部干部监督科

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鱼台经济开发区公开竞聘工作人员报名表.doc

鱼台县开发区体制机制改革工作领导小组

2020年3月17日

原标题：关于公开竞聘鱼台经济开发区中层以上管理人员的通知

文章来源：http://www.yutai.gov.cn/art/2020/3/17/art_37075_2468267.html

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