【导语】江苏：2016射阳经济开发区选调3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　因工作需要，江苏射阳经济开发区现面向全县公开选调3名工作人员。有关事项公告如下:

　　一、选调条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平，良好的政治素质和道德品质;

　　2.具有较强的业务能力、组织协调能力、语言表达能力和文字综合能力;

　　3.选调范围为本县机关事业编制在编工作人员，年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生);

　　4.具体岗位及招聘条件见《江苏射阳经济开发区公开选调工作人员职位简介表》(附件1);

　　5.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避;

　　6.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分;

　　7.近两年年度考核为合格及以上等次;

　　8.具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在试用期内的;

　　5.法律、法规规定的其他不得参加公开选调的情形。

　　二、公选程序

　　选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。

　　1.报名

　　凡符合上述公选条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、年度考核证明的原件、复印件，在3月28日-3月30日到射阳经济开发区管委会907办公室现场报名(地点：射阳经济开发区科技大厦907办公室;联系电话：69926008、 15961968656 )。

　　2.资格审查

　　由射阳经济开发区管委会会同县人社局，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1，如不足，则由射阳经济开发区管委会与县人社局共同商定开考职位数。

　　3.笔试与面试

　　笔试主要测试公共基础知识，总分100分。笔试后，从到低分按选调岗位人数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。

　　面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、语言表达能力等能力。面试成绩当场通知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

　　4.体检与考察

　　根据综合成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳经济开发区管理委员会对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体验、考察不合格出现缺额时，依次递补。

　　5.公 示：对考察合格的拟选调人选，在发布公告网站上公示，公示期不少于7个工作日。

　　6.办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。

　　三、纪律与监督

　　报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由经济开发区管委会负责解释。

　　原标题：江苏射阳经济开发区2016年公开选调工作人员公告

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　　1.2016年江苏射阳经济开发区选调工作人员职位简介表.xls

　　2.2016年江苏射阳经济开发区选调工作人员报名表.doc

　　江苏射阳经济开发区管理委员会

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　2016年3月22日