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为认真贯彻落实《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅<关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见>》(豫办〔2019〕10号)精神，按照《中共商丘市委办公室、商丘市人民政府办公室关于印发<宁陵县乡镇机构改革方案>的通知》(商办【2019】87号)和《中共宁陵县委、宁陵县人民政府《关于宁陵县乡镇机构改革的实施意见》(宁办【2019】11号)文件要求，采取“减县补乡”的办法，推动县直人员编制资源向基层倾斜，充实和加强各乡镇工作力量，经研究，决定从县直事业单位差额补贴、经费自理(不包括学校、县直医院和乡镇卫生院，退役安置士兵除外)在册在岗人员和原乡镇大学生村官工作人员中为乡镇公开选拔事业单位工作人员，特制定如下实施方案。

一、选拔原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格选拔程序，严肃工作纪律，确保选拔工作顺利进行。

二、强化组织

本次公开选拔工作，由县委、县政府成立宁陵县乡镇机构改革“减县补乡”公开选拔调剂事业工作人员领导小组，县委常委、组织部长蒋云兰同志任组长，县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局任领导小组成员。

三、选拔计划

计划为全县14个乡镇事业单位选拔工作人员140名。

(一)选拔县直事业单位差额补贴、经费自理(不包括学校、县直医院和乡镇卫生院，退役安置士兵除外)在册在岗人员80名。

1.选拔条件：

(1)具有下列条件的人员可以报考：

①拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵纪守法，具有良好的品行;

②具有大专及以上学历;

③年龄在40周岁以下(1979年12月31日后出生);

④近五年(2014-2018年)年度考核均为合格及以上;

⑤具有正常履行岗位职责的身体条件。

(2)有下列情形之一的人员不得报考：

①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

②尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

③曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

④因人事档案原因，无法确定其年龄和身份等个人信息的人员;

⑤违反计划生育政策的人员;

⑥失信被执行人;

⑦有法律法规规定不得聘用的其它情形的。