【导语】2019安徽阜阳市颍泉区选调区直机关公务员15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。部分职位在笔试之后进行加试，报考加试职位的人员均参加加试，满分为100分，与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

(五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序)，递补不得超过两次。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。

由区委组织部或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。

(六)公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在相关网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理转任手续，选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

四、其他事项

本次选调的相关信息，将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布，欢迎社会各界进行监督。

本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0558-2617968(区委组织部干部科)

监督电话：0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

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2019年度公开选调区直机关公务员（参公人员）职位表.xls

2019年公开选调区直机关公务员报名表.doc

中共颍泉区委组织部

2019年12月27日

原标题：阜阳市颍泉区关于开展2019年度公开选调区直机关公务员公告

文章来源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5e094e4d7f8b9a2f6f8b4577.html

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