【导语】2019中共汤阴县委办公室考试选用人员6人公告（河南） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容：《公共基础知识》(含时事政治、公文写作等)，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试。根据笔试成绩，按照面试人数与拟选用岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

面试时间、地点以面试通知为准。

3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上笔试、面试、考试综合成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

五、体检与考察

1.体检。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检对象。按照选用人数1：1的比例对拟选用人员进行体检。

体检按公务员录用体检的有关规定进行。

体检不合格者，取消资格。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察对象与公开考试选用计划人数的比例为1:1。

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格者，取消资格。因体检、考察不合格造成的岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选。

六、公示、试用与办理手续

(一)公示。综合报考者考试综合成绩、体检情况和考察结果，确定拟选用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟选用单位名称、岗位，拟选用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历、学位、毕业时间、现工作机关(单位)和举报电话等，自觉接受社会监督。

对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。

(二)试用与办理手续。公示期满后，拟选用人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。

七、纪律要求

本次选用工作严格实行回避制度，从事选用工作的人员凡与报考人员存在新公务员法第七十四条所列亲属关系的，应实行公务回避。

严格工作纪律，选用过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

本方案未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 0372—6208911

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2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员岗位表.xls

2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员报名表.xls

2019年中共汤阴县委办公室公开考试诚信考试承诺书.doc

2019年12月20日

原标题：2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员公告

文章来源：http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/articlef1ead33d86ab4710ad5f344614e0021b.html

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