【导语】2019河南安阳市直机关考试选用公务员40人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检与考察

(一)体检。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检对象。体检对象与公开考试选用计划人数的比例为1:1。若比例内最后一名出现成绩并列，以笔试成绩高的列为体检对象，若笔试成绩也相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检对象。体检不合格的，取消公开考试选用资格，按照考试综合成绩依次递补参加体检人员。

体检参照公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册执行，在指定的综合性医疗机构进行。体检时间和相关要求以报名网站发布的体检公告为准。

(二)考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察对象与公开考试选用计划人数的比例为1:1。

资格审查贯穿公开考试选用全过程，在公开考试选用任何环节凡发现报考人员不符合资格条件的，取消公开考试选用资格。考察是对报考人员资格条件认定核实的关键环节。各公开考试选用机关(单位)应派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与公开考试选用职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关(单位)。考察组要认真查阅干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份)等重要信息，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表和登记备案表，以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察发现存在不适宜转任或不符合转任资格条件的情况和问题，取消转任资格。考察对象所在机关(单位)应当积极支持配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

体检和考察人选自愿放弃公开考试选用资格的，须在体检和考察人选名单公布后3个工作日内(含公布当天)提交自愿放弃的书面声明，之后再放弃或未提交书面声明的，将记入报考人员诚信档案。

(三)递补。面试结束后至拟选用人员公示前出现职位空缺的，须从报考同一职位的人员中，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定。递补只进行1次。

六、公示与转任手续办理

(一)公示。综合报考者考试综合成绩、体检情况和考察结果，确定拟选用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：拟选用单位名称、职位及职位代码，拟选用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历、学位、毕业时间、现工作机关(单位)和举报电话等，自觉接受社会监督。

对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。

(二)转任。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响转任的，各公开考试选用机关(单位)将相关材料报送市公务员主管部门审核，按照有关规定办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考试选用资格。

特别提醒：各级公务员主管部门从未指定任何单位和个人编写过有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

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1.安阳市市直机关公开考试选用公务员职位表.xls

2.安阳市市直机关公开考试选用公务员专业设置指导目录.docx

3.安阳市市直机关公开考试选用公务员报名推荐表.docx

4.安阳市市直机关公开考试选用公务员重新选报职位报名表.docx

5.安阳市市直机关公开考试选用公务员报考指南.docx

安阳市公务员局

2019年12月12日

原标题：安阳市市直机关2019年公开考试选用公务员公告

文章来源：http://www.haay.hrss.gov.cn/sitesources/ayrs/page_pc/xwdt/gsgg/articlefc30acb1ef1140ff8720e012c1097379.html

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