【导语】2019湖北襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员59人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，个别遴选职位需在笔试环节加试公文写作测试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试时间和地点另行通知。

(四)公文写作测试

部分需要进行公文写作测试的职位，测试时间和地点由遴选单位另行通知。

(五)面试

面试人选按照面试人数与职位遴选人数3∶1的比例按笔试折算成绩从高到低的顺序依次确定。面试人员凭笔试准考证和有效居民身份证，到指定地点参加面试。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。面试时间和地点将在襄阳党建网和“汉江创客”微信公众号统一发布公告。

考生综合成绩计算为：

不组织公文写作测试的，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5;

组织公文写作测试的，综合成绩=(综合知识测试试卷成绩×0.6+公文写作测试试卷成绩×0.4)×0.6+面试成绩×0.4。

(六)考察与体检

1. 考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，坚持以实干论实绩、从实际看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

2. 体检。遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员招录体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(七)讨论决定与公示

1. 讨论决定。遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报市公务员主管部门。

2. 公示。遴选单位将拟试用人员在襄阳党建网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报市公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考察后的综合排序依次递补。

(八)试用与调动

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

五、公开遴选纪律

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法(试行)》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

附件1：2019年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表.xls

附件2：2019年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表.doc

附件3：考生承诺书.doc

中共襄阳市委组织部

2019年11月21日

原文标题：2019年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

原文链接：http://www.xydjw.gov.cn/publish/cbnews/201911/22/cb41257_1.shtml

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