【导语】2019年河南焦作市直机关公开遴选（选调） 公务员55人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

⒈ 笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等素质。笔试时间为2019年12月1日9:00—11:30，满分为100分。笔试地点见准考证。

笔试结束后，市委组织部根据考试情况，确定是否划定笔试最低合格分数线。

⒉ 面试

根据拟遴选(选调)职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

面试前，参加面试人员需进行资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)，报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审合格的考生，现场领取《面试通知书》。逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因考生被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的沟通、协调及处理复杂问题的能力，满分为100分。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

⒊ 考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(五)体检与考察

⒈ 体检和考察人选的确定

根据考试总成绩,按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

因体检、考察放弃或不合格等原因造成的职位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选。

⒉ 体检。遴选(选调)机关根据工作需要和单位实际，确定是否组织体检。进行体检的，参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

⒊ 考察。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等。

(六)公示、试用与转任手续办理

⒈ 根据实地考察情况和职位要求，确定拟遴选(选调)人员，并在焦作党建网(http://www.jzdj.cn/)予以公示，公示期为5个工作日。

⒉ 对公示期间反映的问题，由遴选(选调)机关认真调查核实，妥善处理。公示期满后，无问题或反映的问题不影响选用的，到遴选(选调)单位试用6个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经单位考核胜任工作的，市委组织部按照规定和程序办理公务员转任审批手续。

四、其他事项

(一) 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二) 坚持公开、公平、公正，严格规范操作，自觉接受监督。对违纪违法行为，予以严肃处理和责任追究。要认真执行回避制度，工作人员和报考人员有公务员法第七十四条、第七十六条所列情形的，应当回避。严格落实报考资格认定和审查工作责任制，将报考资格审查工作贯穿公开遴选(选调)工作全过程，发现有隐瞒实情、弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消报考人员的遴选(选调)资格。已办理转任手续的立即予以纠正或宣布无效，并依纪依法追究有关人员的责任。

附件：

1、焦作市市直机关2019年公开遴选(选调)公务员计划表.doc

2、焦作市市直机关2019年公开遴选(选调)公务员报名推荐表.doc

中共焦作市委组织部

2019年11月11日

原标题：焦作市市直机关2019年公开遴选(选调) 公务员公告

文章来源：http://www.jzdj.cn/index.php/Home/Content/index/aid/1387.html

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