【导语】江西：2016瑞金市纪委监察局遴选8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由市委组织部、市纪委监察局、市人社局统一对参加遴选人员进行资格审查，主要审核报名人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的遴选资格条件。审查合格者方可进入笔试;审查不合格者通知其本人。资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到3：1的，则相应调减遴选名额。资格审查贯穿于考选工作的全过程，凡发现不诚信报考或不符合遴选资格条件的，取消其遴选资格。

　　(三)笔试

　　采用闭卷笔试方式进行，考试内容按照所遴选的岗位要求设定，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试采取入闱制，根据笔试成绩从到低分按1∶3的比例确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，入闱面试人员按面试成绩到低分1：1.5排名确定参加体检人选。

　　(五)体检

　　参照录用国家公务员的体检标准，组织体检对象到医院进行体检。如有不合格、弃权等情况，按照面试成绩排名从到低分依次递补，合格者方可列入考察对象。

　　(六)考察

　　体检合格者确定考察对象，到考察对象所在单位，采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部档案、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考试成绩作为进入考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　(七)研究决定

　　综合考虑被考察人员考试、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由瑞金市纪委常委会集体研究，报市委组织部审核同意，择优确定拟遴选人员。

　　(八)公示、试用、考核、调动

　　在拟遴选人员所在单位公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期的人事工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格的，办理调动手续;考核不合格的，不予选调，回原单位工作。

　　五、有关纪律要求

　　(一)公开遴选工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。工作人员如有违反考选纪律的，可向瑞金市纪委监察局反映，举报电话：2530667。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

　　(二)报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消遴选资格，并在3年内不得以任何方式调入瑞金市各级纪检监察机关。

　　(三)公开遴选期间，各单位不得随意调整参加遴选干部的岗位职务，违者将取消参加遴选干部的选调资格，并追究相关责任人的责任。

　　原标题：瑞金市纪委监察局公开遴选工作人员实施方案

　　点击下载>>>

　　瑞金市纪委监察局公开遴选工作人员职位表.docx