【导语】2019山东济宁市委政策研究室遴选（转任）文字材料人员5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由市委政研室统一组织，重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试按百分制计分。

笔试时间：2019年10月29日上午8:30—12:30

笔试地点详见准考证。报考人员须持本人有效二代身份证和准考证参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试初步人选，面试包括职位业务水平测试和结构化面试两部分。进入面试人数与公开遴选(转任)计划的比例一般为3:1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)，达不到3:1的，按实有人数确定进入面试人选。

职位业务水平测试重点测试报考人员的综合文字材料水平和调查研究能力水平。

结构化面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。

职位业务水平测试和结构化面试由市委政研室成立领导小组具体负责，分别按百分制计分。

进入面试范围的报考人员须向市委政研室提交本人身份证、《报名表》、《承诺书》、学历学位证书原件和其他相关证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%(其中职位业务水平测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%)的比例，采用百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间和地点另行通知。

六、考察、体检

考察和体检工作由市委政研室组织实施。

(一)考察

根据遴选(转任)职位名额和考试总成绩，从高分到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

市委政研室派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(转任)职位的适合程度进行全面考察，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(简称“三龄二历一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，报市公务员主管部门同意，视情节暂缓考察或取消考察对象资格。

(二)体检

体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行，具体组织工作由市委政研室负责。综合考察情况，按公开遴选(转任)职位名额等额确定体检人员。若出现考生放弃或体检不合格的情况，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。体检结束后，报考人员放弃公开遴选(转任)的，要向市委政研室写出书面申请，经市委政研室同意后，取消其公开遴选(转任)资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

七、公示、试用和办理转任手续

市委政研室根据报考人员遴选(转任)总成绩、考察情况和体检结果，集体讨论确定拟遴选(转任)人员，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选(转任)的人员，报经市公务员主管部门同意后，办理试用手续，试用期为6个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经市委政研室考核合格的，按照管理权限和有关程序办理调动和任职手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

八、其他

对违反公开遴选(转任)纪律的报名人员，记入公务员诚信档案，并视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选(转任)资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。报名人员所在机关出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重报相关部门给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

本简章由市委政研室商市公务员主管部门负责解释。

联系电话：2967719 2967506

点击下载>>>>

2019年济宁市委政策研究室公开遴选转任文字材料人员报名表.doc

2019年济宁市委政策研究室公开遴选转任文字材料人员报考承诺书.doc

中共济宁市委政策研究室

2019年10月15日

原标题:2019年济宁市委政策研究室公开遴选(转任)文字材料人员简章

文章来源:http://www.jnswzzb.gov.cn/html/?1156.html

更多山东公务员遴选考试信息，欢迎访问山东遴选考试网，查看山东遴选笔试题和山东遴选面试题。