【导语】2019湖南张家界市直单位公开遴选(选调)工作人员31人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、笔试

笔试考公共知识，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质，由市委组织部、市人社局统一组织，笔试不指定考试范围，分值为100分。笔试时间：2019年10月26日。

准考证打印时间：2019年10月24日9:00至10月25日17:00。

五、面试

(一)面试人选的确定

面试人选根据笔试成绩从高分到低分按照与遴选(选调)计划3:1的比例确定，达不到面试规定比例的，经报市主管部门同意，可降低比例或核减遴选(选调)计划。核减遴选(选调)计划后，仍形不成有效竞争的职位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。

报考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(二)面试

面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试具体时间、地点另行公告。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

六、体检与考察

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。

体检由遴选(选调)单位负责组织，在市主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检合格人员进入考察程序。

考察由遴选(选调)单位负责实施。遴选(选调)单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。

体检或考察环节因放弃或不合格等原因造成职位空缺的，由遴选(选调)单位决定是否递补，并向市主管部门报告，需要递补的，按考生考试综合成绩从高分到低分依次递补，且只能递补一次。

七、公示

对考察合格人员，由各遴选(选调)单位按照程序上报审批，经组织、人社部门研究同意，对相关人选在张家界红星网和遴选(选调)单位进行公示，公示期为7天。公示无异议的，则正式确定为遴选(选调)对象，按照规定程序办理相关手续。

政策咨询电话：0744-8225514(市委组织部公务员一科)

考务咨询电话：0744-8230135(市人事考试中心)

附件：2019年张家界市直单位公开遴选(选调)工作人员计划职位表

中共张家界市委组织部

张家界市人力资源和社会保障局

2019年10月11日

原标题：2019年市直单位公开遴选(选调)工作人员公告

原文：http://redstar.zjj.gov.cn/c1348/20191011/i508821.html

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