【导语】2019湖南益阳市政府办选拔副科级领导职务干部2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试满分为100分。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

(四)面试

按公开选拔计划1:5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行通知。

按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩，按公开选拔计划1:3的比例，从高分到低分确定体检和差额考察对象。

1.体检由市政府办负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

2.对差额考察对象，由市政府办组织进行考察。考察时先发布考察预告，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，考察突出政治标准，重点了解人选思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现情况。对在现单位工作不满二年的，应到前一工作单位进行延伸考察。

(六)讨论决定

市政府办党组根据岗位条件要求、考察对象综合成绩和考察情况，集体研究决定拟任职人选。在同等条件下，原则上将综合测试成绩作为确定人选的主要依据。

(七)公示和任职

根据党组研究的意见，对拟任职人选委托其所在单位进行任前公示。公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。对应实行试用期的，按规定实行一年试用期。

咨询电话：市政府办人事科 0737-4225221

点击下载>>>

益阳市政府办公开选拔副科级领导职位表.xls

益阳市政府办公开选拔副科级领导干部报名资格审查表.doc

原标题：2019年益阳市政府办公开选拔副科级领导职务干部公告

文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_507188.html

更多湖南公务员遴选考试信息，欢迎访问湖南遴选考试网，查看湖南遴选笔试题和湖南遴选面试题。