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根据工作需要，经县委县政府研究，决定公开遴选工作人员充实到中共县委办公室、县人民政府办公室(以下简称县委办、县政府办)，特制定本方案。

一、工作原则

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行。

二、组织机构

成立晴隆县委办县政府办公开遴选工作人员领导小组(以下简称县公开遴选工作领导小组)

组 长：付明勇 县委副书记

副组长：范毓彬 县委办正科长级督查专员(主持县委办工作)

魏晓红 县政府办主任

成 员：从县纪委县监委、县委办、县政府办、县委组织部、县人社局、县教育局抽调。

领导小组下设办公室在县委办，范毓彬同志兼任办公室主任，魏晓红同志兼任办公室副主任，负责组织实施遴选工作。

三、遴选计划及职位

(一)县委办工作人员10名。

(二)县政府办工作人员10名。

具体详见《晴隆县公开遴选工作人员职位计划一览表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

晴隆县教育系统在职在编事业单位工作人员。

(二)遴选条件

1.政治素质过硬，爱岗敬业，吃苦耐劳，品德端正，有强烈的事业心和责任感;

2.大学本科及以上学历(个别岗位可适当放宽);

3.年龄在35周岁以下(1983年8月30日以后出生);

4.近两年年度考核均为合格及以上等次。

(三)有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚的;

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

4.按照有关规定，招录定向单位工作未满服务年限的;

5.尚在试用期内的;

6.工勤人员;

7.对转任有其他限制性规定的;

8.法律、法规及有关政策规定其他情形的。