【导语】2019河南南阳市淅川县委办公室 人民政府办公室选调人员11名公告（第一号） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试分为公共基础知识测试和写作能力测试，采取闭卷的方式进行，异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。公共基础知识测试和写作能力测试满分均为100分。

笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+写作能力测试成绩×70%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。

(五)成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。

(六)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。

体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。

体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0377-69235293 69235295

淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年8月22日

原标题：中共淅川县委办公室 淅川县人民政府办公室 2019年公开选调工作人员公告 (第一号)

文章来源：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/08/1564017828551498.htm

更多河南公务员遴选考试信息，欢迎访问河南遴选考试网，查看河南遴选笔试题和河南遴选面试题。