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>>>2019山东省/市直机关单位公开遴选考试公告汇总(更新中)

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根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将威海市市直机关、事业单位公开遴选(选聘)工作人员工作有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选的职位：市直机关正科级以下领导职务、二级主任科员以下相当职级层次的职位。分两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选聘的岗位：市直事业单位管理七级以下岗位。

二、遴选(选聘)范围及资格条件

(一)遴选(选聘)范围

1.市直机关职位：

(1)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

(2)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含县级机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。

2.市直事业单位岗位：

(1)我市县级以下(含市属开发区)事业单位中在编在岗、现聘任在事业单位管理七级以下岗位和专业技术岗位的人员(不含实行人员控制总量备案管理的事业单位人员)。

(2)我市县级以下(含市属开发区)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。

(3)我市县级以下(含市属开发区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员。

(二)资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

1.有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。

2.报考市直机关职位的，应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(时间截至2019年8月)。

报考市直事业单位岗位的，应具有2年以上机关或事业单位工作经历(时间截至2019年8月)。

除选调生外，应符合在本级机关事业单位工作的最低年限要求。

3.年度考核结果均为称职或合格以上等次。

4.除公开遴选(选聘)职位对年龄有特殊要求外，报名人员年龄在40周岁以下(1978年8月以后出生)，其中，担任科级领导职务和四级主任科员以上相当职级层次，或聘任在事业单位管理八级以上岗位的人员，年龄在43周岁以下(1975年8月以后出生)，具有公开遴选(选聘)职位要求的工作能力和任职条件。

5.大学本科以上文化程度。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有公开遴选(选聘)职位要求的相关工作经历和其他资格条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加我市公开遴选(选聘)：

1.未经县级组织、人社部门审核同意的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.尚在试用期的或在任职试用期内的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.干部管理权限不在我市的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人员所在的同一机关或单位。