【导语】2019黑龙江哈尔滨市阿城区选调事业单位人员7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、面试及总成绩

(一)面试

笔试结束后，根据成绩按公开选调岗位计划人数与报考人数1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员。如笔试成绩出现并列，可相应增加进入面试人选。对达不到面试1:2比例的岗位,经履行相关程序后,可设置面试入闱最低分数线;既达不到比例又达不到最低分数线的，经哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局同意，缩减或取消该岗位。

报考人员须持第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)方能参加面试。

面试成绩按百分制计。

(二)总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、考察

考察工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对报考者的报名资格、政治表现、道德品质、业务水平、廉洁自律、工作实绩等情况采取多种方式进行考察。

八、公示和办理相关手续

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局根据考试、考察情况，确定拟选调人员，并在阿城区政府网站公示5个工作日。

如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按选调人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

公示期满无异议的选调人员，按照有关规定办理相关手续。

九、纪律要求

本次选调工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。参选人员必须遵守选调工作有关规定和要求，对在报名、资格确认、笔试、面试、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，按照相关规定严格处理。

十、本次公开选调工作未尽事宜由哈尔滨市阿城区信访局负责解释。

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1.公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

2.2019年哈尔滨市阿城区选调事业单位工作人员计划表.xls

哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

2019年8月19日

原标题：2019年哈尔滨市阿城区公开选调事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.acheng.gov.cn/zwgk/tzgg/2019/08/34833.htm?id=5d54ca766ca7c941016ca7d13b09000c

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